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2024离职人员知识产权协议.

合同编号：__________

甲方（离职人员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（公司）：

名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于：

1.甲方系乙方之员工，自______年______月______日起至______年______月______日止，双方存在劳动关系。

2.甲方在任职期间，参与了乙方的某些项目的研究、开发、创作等工作，并可能因此取得了某些知识产权。

3.为了明确甲乙双方在知识产权方面的权益，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条知识产权的定义

1.1本协议所称知识产权，是指甲方在甲方任职期间所创造的、与乙方业务相关的、具有独创性的成果，包括但不限于技术成果、作品、发明创造等。

1.2本协议所称职务技术成果，是指甲方在甲方任职期间，利用乙方的物质条件、技术条件或者利用甲方的专业知识、技能所完成的、与乙方业务相关的技术成果。

第二条知识产权的归属

2.1甲乙双方确认，除本协议另有约定外，甲方在甲方任职期间所取得的职务技术成果，均属于乙方的财产。甲方对该等技术成果不享有任何权利。

2.2甲乙双方确认，本协议签订后，甲方所创作的与乙方业务相关的非职务技术成果，甲方应当将该等技术成果的知识产权转让给乙方，乙方因此而支付的转让费用，双方另行协商确定。

第三条必威体育官网网址义务

3.1甲方承诺，在甲方任职期间及本协议终止后______年内，对乙方业务相关的任何必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指乙方未公开的、与乙方业务相关的技术信息、经营信息、客户信息等。

3.2甲方违反本协议的必威体育官网网址义务，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

第四条违约责任

4.1甲方违反本协议第二条的约定，擅自使用、披露乙方的知识产权的，甲方应当停止侵权行为，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

4.2甲方违反本协议第三条的约定，泄露乙方必威体育官网网址信息的，甲方应当停止泄露行为，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.离职人员知识产权协议

2.必威体育官网网址协议

3.知识产权转让协议

4.技术成果证明文件

5.损失赔偿计算方法

6.公司业务相关的技术信息、经营信息、客户信息清单

7.知识产权清单

二、违约行为及认定：

1.甲方在离职后未经乙方同意，使用或披露乙方的必威体育官网网址信息。

2.甲方在离职后未经乙方同意，使用或披露乙方的知识产权。

3.甲方未按照约定将非职务技术成果的知识产权转让给乙方。

4.甲方未按照约定必威体育官网网址乙方的商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。

2.必威体育官网网址信息：指未公开的、与乙方业务相关的技术信息、经营信息、客户信息等。

3.职务技术成果：指在任职期间利用乙方的物质条件、技术条件或者利用甲方的专业知识、技能所完成的、与乙方业务相关的技术成果。

4.非职务技术成果：指在非工作时间或者非利用乙方的资源所完成的与乙方业务相关的技术成果。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方不配合签署协议：与甲方进行充分沟通，解释协议的重要性和必要性，争取甲方的理解和支持。

2.甲方违反必威体育官网网址义务：立即要求甲方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。

3.甲方违反知识产权归属约定：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求甲方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

4.甲方未按约定转让非职务技术成果的知识产权：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求甲方履行转让义务，并支付因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.离职人员与公司之间存在知识产权争议。

2.离职人员需要继续必威体育官网网址公司的商业秘密。

3.离职人员需将非职务技术成果的知识产权转让给公司。

4.公司需要确保离职人员不会侵犯公司的知识产权。

5.公司需要保护自身的商业秘密不被泄露。