村后备干部聘用合同2篇.docx

村后备干部聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________村委会

乙方（受聘人）：________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方为村后备干部事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方基于工作需要，决定聘请具备工作能力的乙方担任村后备干部，以期发挥乙方的能力特长，为村级经济社会发展服务。乙方愿意在甲方的指导和监督下，履行相应的职责和义务。

二、聘用期限及岗位安排

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。聘用期间，乙方担任的岗位为____________________。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行村后备干部的职责，积极参与村级事务管理，为村民服务。

2.乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

3.乙方需参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自己的业务能力和素质。

4.乙方应按照甲方的安排，按时完成各项工作任务。

四、工作待遇及福利

1.甲方支付乙方基本工资为_____元/月。

2.乙方享受与甲方其他干部相同的福利待遇。

3.乙方的工作表现将作为年度考核的重要依据，优秀者有奖励。

五、工作纪律及考核

1.乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果将作为续聘或解聘的依据。

3.乙方如违反工作纪律或未能完成工作任务，甲方有权根据情况进行批评教育、扣除奖金或解聘处理。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满，如甲方不再续聘或乙方不再应聘，则本合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________村委会

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任本村后备干部一事，签订本合同。

一、聘用目的与任务

为推进村级组织建设，提高村级组织工作效能，培养村级后备力量，促进农村经济发展和社会和谐稳定，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。乙方的主要任务是协助村委会开展各项工作，参与村级事务决策，为村民服务。

二、聘用期限

本合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、工作内容与职责

乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：

1.协助村委会开展日常工作，处理村民日常事务；

2.参与村级事务决策，提出建设性意见和建议；

3.组织村民开展各类活动，增进村民福祉；

4.宣传党的政策、法律法规，提高村民法律意识；

5.完成上级组织交办的其他任务。

四、待遇与保障

1.乙方在聘用期间享有与村委会正式干部相当的待遇，具体标准按照甲方相关规定执行；

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益；