年度员工年度综合评定表格.pdf

年度员工年度综合评定表格--第1页

年度个人工作总结

填表日期：年月日

姓名部门职位

工作经历（本年度内有过变动经历的填写）

日期工作部门职位/项目角色主要应负责任兼任职责

自

至

自

至

XXX年度主要工作内容

个人年终总结

员工签字：

部门经理批阅：

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年度员工年度综合评定表格--第2页

员工年度综合评定表

第一部分：综合能力考核（由上级领导考核、个人自评组成）

姓名岗位部门主管/经理

自评上级

评价项目对评价期间工作成绩的评价要点分值评分评分

主动工作1.非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任

责任感

工和承担责2.比较主动，责任心较强，能够承担责任10分

（10）

任的态度3.不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任

作守纪情况1.遵守规章制度，积极主动出勤与加班

勤勉性

和时间观2.能遵守规章制度，能按时出勤5分

态（5）念3.有违反规章制度现象，时间观念一般

度主要突出1.爱岗敬业，诚实守信，服务态度好，有无私奉献精神

职业道

在职业道2.能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为5分

德（5）

20分德方面3.基本能遵守岗位操守

1.在正常情况下能独立工作，很少要人指导，并能提出

工作实践

改进方法

专业知经验和技

2.能独立完成工作，遇非例行情况时，才需要上司或他10分

识（10）术能力的

工人指导

运用

3.知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导。

作判断工作

1.一般情况下能独立判断，并恰当解决，并告之主管

判断能问题轻重

2.常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急10分

能力（10）缓急或决

3.完全不能判别轻重，对工作造成较大影响