培训学校管理制度大全.docx

培训学校管理制度大全

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需求，提升公司整体竞争力。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。

（1）明确公司各级员工的培训目标和要求，确保培训工作的有序开展。

（2）规范培训流程，提高培训效果，为公司培养合格的人才。

（3）促进员工个人发展，提高员工工作满意度，降低员工流失率。

（4）加强公司内部知识、技能的传承和共享，提升团队协作能力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管