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基层工会“职工之家建设中存在问题及对策

一、基层工会“职工之家”建设中存在的问题及分析

（一）基层单位“职工之家”建设存在认识上的不足

调研中我们发现，少数基层单位对职工之家建设存在认识上的偏差。

有的认为“家”就是居住的地方，因此在职工住房、文体活动场所等“硬

件”设施建设上花的气力较大，忽视了建家的精神实质内容；还有的基层

单位因为缺少活动场所设备器材，就错误地认为不具备建家条件，把建家

工作搁置一旁，这些都是对建家的误解。调研中，我们着重强调建家工作

中，改善职工的工作、活动、生活环境固然重要，但衡量职工之家是否真

正名副其实，主要体现家对成员的服务及成员对家是否有亲近感、依赖感、

归属感，是否愿意为家奉献。家的“硬件”设施是建家的基础条件固然重

要，而落实科学发展观“以人为本”的建家理念，因地制宜克服“硬件”

困难，从加强思想建设、民主建设、素质建设、文化建设等“软件”入手，

把家建在每个职工的心上，才是建家的

实质性内容。

同时我们发现，一个单位的文明建设程度的高低离不开职工之家的建

设成就。凡是建家活动开展好的基层单位，其文明建设工作必定成绩突出，

文明创建活动必定事半功倍。

实践证明，凡是得到本单位党政领导重视认可，在人、财、物上给予

积极帮助支持的基层工会其建家工作必然开展的好，其“职工之家”对单

位改革、发展、稳定、和谐必定起到重要的推动作用。因此，建家活动同

时需要党政在人力、物力、财力等方面的给予大力支持。我们认为，开展

建家活动的成功经验之一，就是党政工形成合力与文明建设挂钩，与企业

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文化挂钩，齐抓共建职工之家。在调研中我们积极推广和建议，要求基层

工会在今后的建家工作中，要积极大胆向党政领导谏言：建立健全“党委

领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工

作机制。“把职工之家”建设与单位的文明建设及各类创建活动有机结合

起来，使之在实际工作中形成“你中有我，我中有你，相互促进，共同提

高”的建家新格局，主动把建家活动延伸溶入到企事业的创建活动中，从

而确保建家活动取得实效。

（二）“职工之家”的建设中，工会工作力度不够

调研中我们感觉系统工会基层组织建设总体上是好的，但有少数基层

工会组织作用发挥不够，职工的期望值与工会依法实行的维护力度还有差

距。个别基层单位的工会组织徒

有虚名，虽然有组织、有机构、有成员，但是履行工会的工作职责不

够主动深入，工作浮在面上。反映在工会会员和职工群众对工会在维权方

面不够满意。同时，少数的基层单位党、政、工之间关系还不够融洽，党

政方面对工会工作的关心、支持力度有待进一步提高。换言之，少数工会

组织的作用没有正常发挥，依法维权地位被削弱了。

（三）基层工会组织建设存在缺陷，建家机制不健全

基层工会组织建设的好坏决定着“职工之家”的水平和质量。要建好

“职工之家”必须强化工会自身建设。近年来，部分基层单位由于认识上

的原因，工会组织的建设受到了不同程度的软化。工会工作任务繁重，专

兼职工会干部缺少，工作已不能完全适应工会工作的相关要求。为此，要

在建立健全各级工会组织，有条件的基层单位应配齐配强工会专兼

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职干部，加快培养高素质工会干部队伍。要认真总结经验，把握规律，

把工会工作与建家活动紧密结合起来，增强“建家强会”、“建家兴会”

的责任感和使命感，以更加积极、自觉的行动来抓好建家工作，提高建家

水平，推动基层工会组织建设的步伐加快加大。

工会是职工的代言人。要按照职工群众的意愿和要求，体现行业特色

开展建家活动。在开展建家活动中，要以职工为主体，依靠广