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特定职位人才测评问卷

第11章高档管理人才（CEO）测评问卷

11.1CEO事业成就感测评

测评阐明：请依照你实际状况作“是”或“否”回答。

测评题

1、你与否有工作目的和抱负？

2、你对当前工作，与否当作是自己终身事业？

3、你与否有进修筹划？

4、你与否经常注意科学知识？

5、你与否研究别人在事业上成功因素？

6、在工作上你与否从来没有“力不从心”感觉？

7、你能爱护时间和运用时间吗？

8、你解决工作时，能分轻重缓急吗？

9、在工作上遇到困难，你与否从来没有暴躁感觉或悲观体现？

10、你对工作选取与否很谨慎？

11、当别人在工作上有困难时，你会乐意帮忙吗？

12、你见到别人做成功一件事时，与否从不嫉妒？

13、你对工作与否有竞争心理？

14、在办公时间里，你与否很少闲聊？

15、你对同事与否从不随便批评？

16、当别人对你提出某些工作上意见时，你能虚心接受吗？

17、你与否能谨慎相信别人？

18、在工作上你能刊登独到看法吗？

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19、你能否时时勉励那些在工作上体现悲观人？

20、你与否很关怀自己事业，时时研究能提高工作效率办法？

21、你感到负责人是一件高兴事情吗？

22、你有阅读习惯和筹划吗？

23、你与否能遵守诺言，不令人失望？

24、你与否时时检讨自己，并为工作拟定筹划？

25、你能体会到人生以服务为目意义吗？

测评原则

每题答“是”计4分，答“否”不计分；各题得分相加，记录总分。

测评分析

40分如下：阐明对工作和事业缺少诚意和兴趣，事业成就感低；

40—60分：阐明事业成就感普通；

60分以上：阐明对事业有筹划，能努力工作，事业成就感佳。

11.2CEO目的意识测评

测评阐明：请对下列各题作出“是”或“否”回答，便可得知。

测评题

1、时刻想到实现目的。

2、用数字、文字来表达目的。

3、对没实现目的感到焦躁不安。

4、经常想起实现目的一切手段。

5、在睡梦中经常得到众人协助。

6、经常受到偶尔事件启发。

7、着手做事情时总是抱着必胜信念。

8、无论做什么事都习惯于详细思考分析。

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9、明确规定自己将来目的。

10、经常闭眼睛想象目的。

11、习惯于在大脑中描绘目的。

12、有诸多把自己始终向往事情变成现实事例。

13、在做什么事情时，大多故意识地使用潜在乎识。

14、把意思集中在额前，有时会看见什么似。

15、做任何事情都不会产生不行念头。

测评原则

每题答“是”计1分，答“否”计0分；各题得分相加，记录总分。

测评分析

0—3分：目的意识很低；

4—6分：目的意思较低；

7—9分：目的意思普通；

10—12分：目的意识较高；

13—15分：目的意思很高。

11.3CEO洞察力测评

测评阐明：请你回答这些问题“是”或“否”，并论述理由。

测评题

1、双胞胎指纹同样吗？

2、如果凶手不幸被刮伤了，留下某些血迹