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2024版建筑工程专业技术人员聘任协议
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1聘任方
1.2受聘方
第二条聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
2.2岗位职责
第三条聘任期限
3.1起始日期
3.2终止日期
第四条薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及福利
第五条工作成果及知识产权
5.1工作成果归属
5.2知识产权保护
第六条培训及继续教育
6.1培训安排
6.2继续教育机会
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条违约责任
8.1聘任方违约
8.2受聘方违约
第九条合同解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2法律途径
第十一条合同的生效、修改和解除
11.1生效条件
11.2修改条件
11.3解除条件
第十二条通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
第十三条其他约定
13.1社会保险及福利待遇
13.2工作时间及休息休假
13.3劳动保护及安全
第十四条法律适用及争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1聘任方
1.2受聘方
第二条聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
甲方聘任乙方担任____(岗位名称)____岗位,乙方应履行相应岗位的职责。
2.2岗位职责
乙方的主要职责包括但不限于:
(1)负责____(工作内容)____;
(2)参与____(工作内容)____;
(3)完成甲方交付的其他相关工作。
第三条聘任期限
3.1起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____(起始日期)____。
3.2终止日期
本协议的有效期为____(终止日期)____,除非双方另有约定。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
甲方向乙方支付的月基本工资为人民币____(金额)____元整(大写:____(金额大写)____元),按月支付。
4.2奖金及福利
(1)乙方根据甲方考核结果享受年度奖金,具体金额及发放方式由双方另行协商确定。
(2)乙方按照甲方的规定享受社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
(3)乙方享有法定的带薪年假、病假以及其他休假待遇,具体按照甲方的内部规定执行。
第五条工作成果及知识产权
5.1工作成果归属
乙方在职期间所完成的所有工作成果,包括但不限于设计、技术文档、研究报告等,均属于甲方所有。乙方需在完成工作后及时向甲方提交所有工作成果的副本或原件。
5.2知识产权保护
乙方应确保其提供给甲方的任何工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的个人项目或活动。
第六条培训及继续教育
6.1培训安排
甲方应根据乙方的岗位要求及个人发展需要,提供必要的业务培训和专业技能培训。
6.2继续教育机会
甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育和专业培训,并根据实际情况给予必要的支持和便利。
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息指未公开的、对甲方具有商业价值的信息。
7.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效,至协议终止或解除后____(年限)____年内继续有效。
第八条违约责任
8.1聘任方违约
如甲方违反本协议的约定,包括但不限于未按时支付工资、奖金及福利,未按约定提供培训机会等,乙方有权要求甲方履行协议或解除协议,并要求甲方支付违约金。
8.2受聘方违约
第九条合同解除和终止
9.1解除条件
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)乙方因健康原因无法继续履行协议;
(3)乙方达到法定退休年龄;
(4)甲方因业务需要调整,导致乙方岗位撤销;
(5)乙方严重违反本协议或甲方规章制度;
(6)甲方违反本协议,导致乙方无法继续履行协议。
9.2终止条件
(1)本协议有效期届满,双方未续签;
(2)双方约定的其他终止条件。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2法律途径
如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条合同的生效、修改和解除
11.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2修改条件
本协议的修改需双方书面同意,并经双方签字盖章确认。
11.3解除条件
本协议的解除需双方书面同意,并经双方签字盖章确认。
第十二条通知与送达
12.1通知方式
双方通过书面形式进行通知,通知以邮戳日期或送交日期为准。
12.2送达地址
甲乙双方的送达地址为协议中约定的通讯地址,如有变更,应书面通知对方。
第十三条其他约
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