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国有企业负责人经营业绩考核实施细则--第1页
国有企业负责人经营业绩考核实施细则
一、年度经营业绩考核实施细则
(一)年度经营业绩考核指标
年度经营业绩考核指标分为经营指标、党建工作指标和
综合评议指标。
1.经营指标包括基本指标、分类指标。
(1)基本指标包括利润总额、营业总收入、投资总额。
①利润总额是指经核定的企业合并报表利润总额。利润
总额的计算,可以考虑经核准的因企业处理历史遗留问题等
对当期经营业绩产生重大影响的因素,但应扣除当年安排的
国有资本经营预算费用性支出,及税收返还、出口退税、各
种政府财政补贴等政府政策性扶持所得。
兼并、接收、划入企业后,由于合并被兼并、接收、划
入企业的会计报表而直接影响当年损益的,经核准可视同当
年经营业绩。其中,由于合并被兼并、接收、划入亏损企业
的会计报表而直接影响利润的,三年内视同经营业绩。
企业当年研究开发费用经县财政局审核认定符合条件
的可视同业绩利润,但不纳入其他指标的计算。研究开发费
用是指企业财务报表中“管理费用”项下的“研究与开发费”。
非经常性和不可比因素形成的利润以县财政局审核确
认为准。
②营业总收入是指经核定后的企业合并报表营业总收
入。
1
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③投资总额指经核定后的年度投资总额。
(2)分类指标包括定量指标和定性指标。
分类指标由县财政局根据企业所处行业特点,针对企业
管理“短板”、经营管理水平及风险控制能力,综合考虑大
化县重大专项任务等因素予以确定。具体指标及加减分标准
在经营业绩责任书中明确。
主要承担国家、XX区、市、县政策性和公益性项目等任
务的企业,其基本指标与分类指标可优先考虑政策性和公益
性项目等任务的完成情况。具体指标及加减分标准在经营业
绩责任书中明确。
2.党建工作指标主要考核企业在坚持党的领导,加强党
的建设,落实全面从严治党要求,发挥党组织的领导核心和
政治核心作用,全面落实党建工作主体责任,切实做好基层
党建、党风廉政和意识形态工作,把党建工作成效转化为企
业发展的活力和竞争力等方面的工作。
3.综合评议指标主要考核企业在经营管理方面遵守法
律法规及执行县委、县人民政府主要工作部署的综合能力。
(二)年度经营业绩考核计分规则
年度经营业绩考核得分=经营指标得分+党建工作指标
得分+综合评议指标得分+奖励分
1.经营指标计分
经营指标基本分为100分,加减分采用线性计算。
经营指标考核得分=(基本指标得分+分类指标得分)×
经营难度系数
2
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国有企业负责人经营业绩考核实施细则--第3页
上述考核指标中,若某项指标完成值未达到基准值,则
该项指标得分不乘经营难度系数。
(1)基本指标计分
企业根据自身经营特点选择以下两类组合之一进行考
核,并报县财政局备案。原则上一个任期内保持不变。
组合一:利润总额、营业总收入、投资总额
组合二:利润总额、营业总收入
投资总额计分以
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