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2022年新闻部工作计划

2022年新闻部工作计划1

一、工作概要

本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，

绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于

新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部交流，同

时新闻部计划举办一次面向全院学生的活动。

二、制度建设

1、新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划新闻部

部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、每个成员的基础分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判

奖励制度：1)每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表

可累积加分;2)大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累

积加分;3)每做一张海报，海报制作成员加5分;4)每发表一篇文章加5分，同一篇

文章在多个校园媒体上发表可累积加分;5)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一

次加5分;6)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个

小组成员加10分。

惩罚制度：1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发

稿量减去相应的分数;2)安排任务无故推诿的成员基础一次减10分;3)无故推迟安

排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分;4)例会迟到5分钟以上10分钟一下

的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分;5)团队活动

无故缺席者一次减15分

注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学

期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书

3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公

平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考

核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

三、工作安排提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩罚制度建设外，积

极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。

1、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道

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2、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率

3、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识

4、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划

实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

2022年新闻部工作计划2

前言：

作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给

了我这个能力并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的

部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的团，但在近年来，新闻部和百步梯一

样不可避免地逐渐走向衰落，素质不高，新闻发现与创造力不足，已经使我们的新

闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能逃

避，虽然很怀念过去做干事的轻松自由生活，但如果说我有一百个理由说不愿意，

就有一千个理由说愿意。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成

为本届新闻部的挑战与压力。

部门职能：

百步梯新闻部一直是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据

重要板块。回顾过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部一直致力于及时为学生报

道校园新闻，反映学生