2024版细化工程劳务分包合同模板要点.doc

2024版细化工程劳务分包合同模板要点

本合同目录一览

1.劳务分包范围与工程概况

1.1工程名称

1.2工程地点

1.3工程内容

1.4工程量

1.5工程进度

1.6分包范围

2.劳务分包人资质与义务

2.1劳务分包人资质

2.2劳务分包人义务

2.3劳务分包人责任

3.工程质量与标准

3.1工程质量要求

3.2工程验收标准

3.3质量保障措施

4.工程进度与工期

4.1工程计划工期

4.2工程进度要求

4.3工期延误责任

5.劳务报酬与支付

5.1劳务报酬计算方式

5.2劳务报酬支付时间

5.3劳务报酬支付方式

5.4扣除与退还

6.劳务人员管理

6.1劳务人员配备

6.2劳务人员培训

6.3劳务人员劳动保障

7.安全文明施工

7.1安全生产要求

7.2环境保护要求

7.3文明施工要求

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同的生效、终止与解除

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同争议的解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2法律适用

13.3合同的份数

14.附件

14.1工程图纸

14.2分包工程量清单

14.3相关证书与文件

第一部分：合同如下：

第一条劳务分包范围与工程概况

1.1工程名称：根据甲方提供的工程名称，具体为【工程名称】。

1.2工程地点：工程位于【具体地址】，包括但不限于建筑物、场地等。

1.3工程内容：分包工程包括但不限于【分包工程内容】，具体工程内容以甲方提供的工程量清单为准。

1.4工程量：根据甲方提供的工程量清单，分包工程总量为【工程总量】。

1.5工程进度：按照甲方提供的工程进度计划进行，分包工程需在【计划完成日期】前完成。

1.6分包范围：分包范围包括但不限于【分包范围】，具体以甲方提供的分包工程量清单为准。

第二条劳务分包人资质与义务

2.1劳务分包人资质：劳务分包人应具备【资质要求】，并提供相应的资质证书。

2.2劳务分包人义务：

(1)按照甲方的要求，提供合格的劳务人员；

(2)负责分包工程的安全、质量、进度等方面的全面管理；

(3)负责分包工程的材料采购、设备租赁、施工工具等；

(4)接受甲方的监督、检查和管理；

(5)履行合同约定的其他义务。

2.3劳务分包人责任：劳务分包人应对分包工程的安全、质量、进度等方面承担全部责任。如因劳务分包人原因导致工程损失，劳务分包人应承担相应的赔偿责任。

第三条工程质量与标准

3.1工程质量要求：分包工程的质量应符合【质量标准】，并满足相关法律法规及行业标准的要求。

3.2工程验收标准：分包工程验收应按照【验收标准】进行，验收合格后方可进入下一阶段施工。

3.3质量保障措施：劳务分包人应建立健全质量管理体系，确保分包工程质量。如发生质量问题，劳务分包人应立即采取措施予以整改，并承担相应责任。

第四条工程进度与工期

4.1工程计划工期：分包工程计划工期为【计划开始日期】至【计划结束日期】。

4.2工程进度要求：劳务分包人应按照甲方提供的工程进度计划进行施工，确保工程按时完成。

4.3工期延误责任：如劳务分包人原因导致工期延误，劳务分包人应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方提供的工程进度计划和合同约定执行。

第五条劳务报酬与支付

5.1劳务报酬计算方式：劳务报酬按照【计算方式】进行计算，包括但不限于人工费、材料费、设备费等。

5.2劳务报酬支付时间：甲方应在【支付时间】内向劳务分包人支付劳务报酬。

5.3劳务报酬支付方式：甲方采用【支付方式】向劳务分包人支付劳务报酬，包括但不限于银行转账、现金支付等。

5.4扣除与退还：如劳务分包人未按照合同约定完成分包工程，甲方有权扣除相应的违约金。如甲方提前终止合同，应按照合同约定退还劳务分包人已支付的劳务报酬。

第六条劳务人员管理

6.1劳务人员配备：劳务分包人应根据分包工程的需要，配备足够数量的合格劳务人员。

6.2劳务人员培训：劳务分包人应对劳务人员进行必要的培训，确保其具备相应的技能和知识。

6.3劳务人员劳动保障：劳务分包人应依法为劳务人员缴纳社会保险，并保障其劳动权益。如劳务分包人未依法为劳务人员缴纳社会保险，甲方有权要求劳务分包人立即改正，并承担相应责任。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任：

（1）劳务分包人未按照合同约定完成分包工程的，甲方有权扣除相应的