2024版试用期间劳动合同新员工专用版.doc

2024版试用期间劳动合同新员工专用版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（新员工）

1.3试用期间

第二条：合同期限

2.1试用期期限

2.2试用期满后的劳动合同期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：劳动报酬

4.1试用期工资

4.2试用期满后的工资

第五条：试用期考核

5.1考核标准

5.2考核结果及处理

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：培训

7.1培训内容

7.2培训期间待遇

第八条：社会保险和福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

第九条：劳动纪律

9.1考勤制度

9.2请假制度

9.3奖惩制度

第十条：合同解除和终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的情形

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

第十三条：其他约定

13.1知识产权归属

13.2甲方商业秘密保护

13.3乙方个人隐私保护

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3试用期间：指自双方签订劳动合同之日起至试用期满之日止的期间，试用期为个月。

第二条：合同期限

2.1试用期期限：自双方签订劳动合同之日起至试用期满之日止。

2.2试用期满后的劳动合同期限：自试用期满之日起，双方签订无固定期限的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在公司的职位为X，工作地点为X。

3.2乙方的岗位职责：乙方需履行X岗位职责，包括但不限于X工作。

第四条：劳动报酬

4.1试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币元整（税前），按月支付。

4.2试用期满后的工资：乙方试用期满后的工资为每月人民币元整（税前），按月支付。

第五条：试用期考核

5.1考核标准：甲方对乙方的试用期考核标准如下：

（1）工作能力：乙方应具备完成工作任务的能力，达到岗位要求的业务水平。

（2）工作态度：乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排，积极履行职责。

5.2考核结果及处理：

（1）考核合格：乙方试用期满后，若达到考核标准，甲方应继续履行劳动合同。

（2）考核不合格：乙方试用期满后，若未达到考核标准，甲方有权解除劳动合同，并支付乙方试用期工资的补偿。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

6.2必威体育官网网址期限：自乙方离开甲方之日起贰年内，乙方应对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：培训

8.1培训内容：甲方应对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育，确保乙方能够胜任工作。

8.2培训期间待遇：乙方在培训期间，享有与正常工作时间相同的工资待遇。

第九条：社会保险和福利待遇

9.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第十条：劳动纪律

10.1考勤制度：乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，服从工作安排。

10.2请假制度：乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可离岗。

10.3奖惩制度：甲方对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果给予奖励或处罚。

第十一条：合同解除和终止

11.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

11.2乙方解除合同的情形：

（1）乙方提前天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

（2）乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，可以解除劳动合同。

11.3合同终止的情形：

（1）劳动合同期满，双方未续签。

（2）乙方达到法定退休年龄。

（3）乙方死亡或被宣告死亡。

第十二条：违约责任

12.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。

12.2乙方违约责任：

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。

（2）乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的