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四联单和劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、协议签订背景及目的

甲方为了明确与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据国家的法律法规，与乙方签订四联单及本劳动合同协议。四联单包括招聘登记表、面试评价表、录用通知书和入职声明等文件。本协议旨在明确甲乙双方的工作关系、职责义务、薪酬待遇、劳动保护等方面的约定。

二、协议内容及要求

1.工作职责及要求：甲方聘用乙方担任_______岗位，乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。具体职责和要求详见劳动合同附件。

2.工作时间和地点：甲乙双方按照国家法律法规的规定，确定工作时间和地点。加班、调休等事宜按照甲方制度执行。

3.薪酬待遇：甲方按照国家规定及劳动合同约定向乙方支付劳动报酬，具体待遇包括基本工资、奖金、津贴等。甲方按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

4.社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家法律法规及劳动合同约定向乙方提供福利待遇。

5.必威体育官网网址义务：乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

6.违约责任：如甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.其他约定：双方还就其他事宜进行了约定，详见劳动合同附件。

三、四联单的使用和管理

1.招聘登记表：乙方应如实填写招聘登记表，提供真实的信息。如提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

2.面试评价表：甲方根据乙方的面试表现，填写面试评价表，作为录用依据。

3.录用通知书：甲方正式录用乙方后，发放录用通知书，明确乙方的职位、待遇等事项。

4.入职声明：乙方入职时，应签署入职声明，声明已知悉甲方的规章制度，愿意遵守甲方的各项规定。

四、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

五、争议解决

因执行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____________________________日期：____________________________