职称申报工作流程.pdfVIP

职称申报工作流程

一、企业人员申报职称工作流程

（一）申报程序

1.个人从“鹤壁市人力资源和社会保障局网站-业务专栏-

职称评定-表格下载”中下载《河南省专业技术资格评审表》（教

师打印《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》）并

按要求如实填写（用A4纸正反两面打印一式3份）；

2.从“河南省职称网-软件下载-个人版-安装-录入高中级评

审简表-选择系列、地市、拟报评委会-录入个人信息”打印《评

审简表》一式35份；

3.将《评审表》、《评审简表》以及所需证明材料一并报工作

单位进行初审；

4.单位将初审合格人员材料收集汇总后，从“鹤壁市人力资

源和社会保障局网站-业务专栏-职称评定-表格下载”中下载《企

业申报专业技术职务呈报表》一式一份一并上报上级主管部门或

所在县（区）人社部门进行二次审核；

5.主管部门或县（区）人社部门将二审合格通过人员材料收

集汇总后上报市人社职改部门进行资格审查，高级汇总后需上报

省职改办资格审查后报送到各系列评委会承办部门；中级直接报

-1-

市各系列评委会承办部门。

（二）所需材料

1.报送市职改办进行资格审查的材料

（1）以县（区）或市直主管部门为呈报单位，报送使用《河

南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打

印的《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资

格审查表》（其中申报农民技术人员和民间艺术人才的《资格审

查表》可手写或打印，高级一式4份，中级一式3份）。提交《资

格审查表》要求的学历证书（后取学历人员须提供学历认证报告

或学历证书电子注册备案表）、资格证书、聘任证书、职称外语

证书等原件进行现场审验。经审查合格后，《资格审查表》1份

市职改办留存，1份报相应系列评委会，1份呈报单位留存，同

时接收申报人员《评审简表》的电子文本。其中《资格审查表》

中的“外语考试情况”一栏中须注明考试的年度、等级、考试成

绩（考试合格）或免试等情况。

申报专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止

到当年9月底。比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高

级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应

在2008年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于

2008年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

-2-

（2）报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、

监督”情况报告一式2份，1份市职改办留存，1份报省职改办。

（3）驻鹤单位或外地市委托我市代评的人员，须提交主管部

门或外地市人力资源和社会保障（职改）部门出具的委托代评函。

2.报送相应评委会承办部门的材料

（1）呈报单位报送材料的目录（清单）一式2份（主要内容

为：单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等），1

份报相应评委会承办部门，1份呈报单位留存。评审材料一人一

袋，袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。

（2）个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格

评审材料真实性保证书》一式2份，1份报相应评委会承办部

门留存，1份呈报单位留存。

（3）《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省中

小学教师专业技术职务任职资格评审表》或《河南省农民技术人

员职称评定表》或《河南省民间艺术人才职称评定表》一式3份。

《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，并

在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

（4）经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》规范录

入、打印的《评审简表》一式35份（参加答辩的人员45份）、

中级一式25份（参加答辩的人员35份），以及同内容的《评审

-3-

简表》电子文本。申报农民技术人员和民间艺术人才的《评审简

表》（可手写或打印）一式20份