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管理学原理配套复习题及答案（六）

二、单项选择题:

1、计划工作的第一步骤是（A）。

A、估量机会B、确定前提条件

C、确定目标D、拟定可供选择的方案E、评估选择方案

2、首先提出目标管理的是（B）

A、孔茨B、德鲁克

C、巴纳德D、西蒙

3、目标管理适用于（A）

A、主客观条件变动较大的企业B、主客观条件较稳定的企业

C、只适用于长期计划D、只适用于短期计划

4、在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（A）

A、灵活性原理B、许诺原理

C、限定因素原理D、改变航道原理

5、我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为（D）

A、领导工作B、组织工作

C、协调工作D、控制工作

6、计划工作的核心是（A）

A、确定计划目标B、确定计划的前提条件

C、确定可供选择的方案D、作决策

7、使计划数字化的工作被称为（D）

A、规划B、决策

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C、预测D、预算

8、在管理中，居于主导地位的工作是（A）

A、计划B、组织

C、人员配备D、指挥

三、多项选择题:

1、按计划的明确性程度计划可以分为（CE）

A、战略计划B、战术计划

C、指导性计划D、生产计划E、指令性计划

2．计划工作的特点是（ABCD）

A、预见性B、可行性

C、灵活性D、统一性

3、下列哪些属于计划工作的原理（CD）

A、责权一致原理B、职务明确原理

C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理

4、按计划指标的内容性质可以分为（AB）

A、数量指标B、质量指标

C、实物指标D、价值指标

5、计划编制的方法主要有（ABC）

A、滚动式计划法B、运筹学方法

C、网络计划技术D、PDCA循环E、量本利分析法

6、目标管理的优点有（ABCE）

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A.有利于提高管理工作效率B.有利于形成激励C、有利于明确各级成员任

务

D.有利于长期目标的实现E.有利于成员的自我管理

四、是非判断：

1、计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。X

2、当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。X

3、计划是一种约束，会降低组织的灵活性。X

4、计划是首要的职能，对其他各项起着统率和基础作用。V

5、目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。X

五、简答题:

1、简述滚动试计划法及其特点

2、目标管理及其基本原理

六、论述题:

计划工作的地位和作用

[本章参考答案]

五、简答题：

1、答：是指在编制和制定计划时，根据本期计划的执行情况和客观环境的

变化情况，将计划期顺序向前推移连续滚动编制计划的方法。特征是以滚动的

形式编制出具有弹性的计划，可以避免未来环境变化可能造成的不良后果；

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“远粗近细”把计划分为不同阶段，符合人们看待事物的规律；以一年为一个

执行期，然后根据计划执行实际情况和客观环境的变化制定下期计划，有利于

短期计划和长期计划的衔接和协调。

2、答：目标管理是指将企业一定时期的工作任务转化为明确的工作目标，

并通过“自我控制”，按目标实现情况决定奖惩的一种管理制度。其基本原理

是：通过对总目标具体化的展开，使组织目标成为组织内每个单位、部门、层

次及成员的努力方向，并以此作为评价个方面工作绩效的标准，从而产生激励

作用，保证组织的有效运作。

六、论述题:

计划工作的地位和作用

答案要点：

1、计划是企业管理的首要只能，在各项管理中处于领先地位，任何组织的

管理活动都首先从计划开始来确定组织的目标和行动方案。渗透在其它各项管

理职能之中，是其它各项管理职能的基础。

2、计划为实施决策和实现目标服务，计划是决策的具体化，通过计划决策

的目标才能得以实现。组织的各项工作都是围绕组织目标的实现而进行的，只

有计划工作才能为实现目标提供保障。

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3、计划贯穿与组织系统的各个方面，贯穿于组织活动的全过程。一个组织

要合理的配置和充分的利用人力、物力、财力等资源，协调平衡组织活动中各

方面，各环