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推进清廉医院建设实施方案

推进清廉医院建设实施方案

为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造党风清正、院

风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意的清廉医院，营造健康、

廉洁、诚信的医疗环境，根据《中共鹤壁市委办公室印发〈关于

开展清廉鹤壁建设的实施意见〉的通知》(鹤办〔20__〕5号)文件

精神，结合我委实际，全面深化清廉卫健和推进清廉医院建设，

制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落

实新时代党的建设总要求，加强党对公立医院的领导，紧紧围绕

清廉鹤壁建设要求，推动清廉卫健建设再深化，扎实开展清廉医

院建设。推动市直卫生健康系统全面从严治党向纵深发展、向基

层延伸、向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清

廉规范、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面全过程，

努力打造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意

的清廉医院，为续写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章提供坚强

健康保障。

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二、重点任务

(一)全力构建党风清正的政治生态

1.加强党的全面领导。坚持把党的政治建设摆在首位，落实

党委领导下的院长负责制。认真贯彻中共中央办公厅《关于加强

公立医院党的建设工作的意见》，健全医院党委与行政领导班子议

事决策制度，把党建工作要求写入医院章程，把党的领导融入医

院治理各环节，充分发挥院级党组织把方向、管大局、作决策、

促改革、保落实的领导作用。认真贯彻《中国共产党支部工作条

例(试行)》，医院内设机构党支部要突出政治功能、强化政治引领，

加强对党员的教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群

众工作。严格执行三会一课、主题党日等制度，认真贯彻执行民

主集中制，坚持三重一大事项集体研究决策制度，严格落实一把

手五个不直接分管和末位表态制度。

2.强化干部队伍和人才建设。坚持党管干部、党管人才原则，

贯彻新时期好干部标准，坚持重实干重实绩的选人用人导向，严

把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，注重专业能力、专

业精神。制定医院内设机构负责人的选拔任用流程和规定，健全

事前报告审核、事中严格把关、事后评议检查、违规追溯问责的

监督链条。完善人才使用和引进管理办法，完善干部考核评价机

制，持续推进干部能上能下。坚持正向激励与惩处问责并举，推

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动形成支持实干者、保护担当者、鞭策后进者的鲜明导向。健全

完善廉政档案制度。全面落实述责述廉述学、领导干部个人有关

事项报告等制度规定。

3.深化行业作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则

精神，把行业作风建设摆在突出位置，自上而下层层推进，督促

医院领导班子带头转变作风，形成头雁效应。驰而不息纠治四风，

严查四风隐形变异问题，形成常态化监督检查机制。执行《医疗

机构工作人员廉洁从业九项准则》，认真做好医疗机构行风评议和

第三方患者满意度调查，推进廉洁从业行动。严格落实13710工

作制度，坚持方案化、项目化、清单化，专班推进、专人负责、专

题督查，每件事情都盯紧盯牢、一抓到底，转变作风，提高工作

实效。

4.不断强化纪律建设。始终把纪律和规矩挺在前面，加强对

政治纪律执行情况的监督检查。严格落实民主生活会、组织生活

会、领导干部双重组织生活等党的组织生活制度，严肃认真