2024年保洁员劳动合同格式范文（二篇）.docx

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2024年保洁员劳动合同格式范文

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止;

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容、时间和待遇

1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手,拖擦楼层面,清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。

2、乙方每天工作时间不超过____小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

3、甲方负责按____元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。

4、甲方每年为乙方购买____元的意外伤害保险。

三、乙方的法律义务

1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任。

3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

四、甲方的法律责任

1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

五、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_____乙方：_____

代表人(签字)：_____身份证号码：_____

____年____月____日____年____月____日改写后的结果：

2024年保洁员劳动合同格式范文（二）

____劳动合同____

一、____工作内容与工作时间____

双方约定，根据工作需要，甲方可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

二、____工资待遇____

1.乙方试用期工资为____元/月；试用期满后，乙方起点工资为____元/月。

2.甲方应于每月____日发放乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

三、____劳动保护与工作条件____

1.甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。

2.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、____社会保险与福利待遇____

1.乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。

2.乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4.甲方在经济条件允许的情况下，将给予乙方相应的福利待遇。

五、____劳动纪律____

乙方在合同期内应遵守：

1.国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

2.各岗位的操作流程及规程，确保安全工作。

3.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

六、____合同的变更、解除、重新订立与终止____

（一）经甲、乙双方协商同意，可依法变更劳动合同。

（二）甲方在以下情况下可随时解除劳动合同：

1.乙方在试用期间不符合录用条件。

2.乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

4.乙方被依法追究刑事责任。

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）甲方在以下情况下可解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，需裁减人员。

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。如甲方未提前三十日以书面形式通知，应支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

（四）甲方在以下情况下不能终止或解除聘用合同：

1.乙方患病或负伤在规定的医疗期内。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内。

3.法律、法规规定的其他情