关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定.ppt

**************加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文关于渐进式延迟法定退休年龄的办法第六条用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文国家完善带薪年休假制度。第七条对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文关于渐进式延迟法定退休年龄的办法第八条国家规范完善特殊工种等提前退休政策。《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。第九条国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文关于渐进式延迟法定退休年龄的办法附件：1．男职工延迟法定退休年龄对照表2．原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3．原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4．提高最低缴费年限情况表《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文2024年关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定2024年关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定解读PPT宣讲：××时间：2024.09.132024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定：同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。前言延迟退休办法相关解读《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》全文《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》全文《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》全文适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》全文同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》全文延迟退休办法相关解读延迟退休办法相关解读1、延迟退休方案设计有四个特点坚持小步调整，逐步到位。从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。延迟退休办法相关解读1、延迟退休方案设计有四个特点坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文坚持分类推进，有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄，与现行退休年龄政策相衔接。坚持统筹兼顾，协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，健全养老托育服务体系。延迟退休办法相关解读2、渐进式延迟法定退休年龄主要任务有三个方面2024年关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定***********************************************《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》全文关于渐进式延迟法定退休年龄的办法第六条用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。2024年关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定解读