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待岗劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（待岗员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，双方经过友好协商，达成如下待岗劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.待岗期限：自合同签订之日起至____年__月__日

3.试用期：自合同签订之日起至____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行待岗期间的职责。

2.待岗期间，乙方应参加甲方组织的培训，提高自身素质，为重新上岗做好准备。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休息休假

1.待岗期间，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.甲方应保证乙方的休息休假权利，不得违反国家相关规定。

四、薪酬待遇

1.待岗期间，乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.待岗期间，乙方享有与在岗员工相同的福利待遇。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

3.待岗期间，甲乙双方的社会保险关系不变。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，为乙方提供安全的工作环境。

4.待岗期间，甲方应保障乙方的劳动权益，不得安排乙方从事有害健康的工作。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

3.乙方存在违反甲方规定的行为的，甲方有权解除合同。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（待岗员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方待岗期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、待岗内容及地点

1.乙方待岗岗位为____________________。

2.待岗期间，乙方应在甲方指定的地点待命，遵守甲方的相关规定。

三、工资待遇及福利

1.待岗期间，甲方按照国家和地方的规定为乙方支付基本生活费。

2.具体金额及支付方式如下：____________________。

3.除基本生活费外，乙方不享受其他工资及福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.待岗期间，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

2.乙方应履行必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密的必威体育官网网址期限为本合同期限内及本合同终止后____年。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议的，甲