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医务处岗位职责--第1页
医务科工作职责
1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施.定期检查,评价并总
结
。
3、催促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，
防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救
和院内外会诊;检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖
罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管
理。
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育(外出学习和进修).负责外来进修、实
习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指
导和人员培训工作.
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责采集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要
求立卷归档，提供利用。
11、完成院长交予的其它工作.篇二：新编医院医务科岗位职责
医务科：
医务科工作职责
1.在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工
作的枢纽.
2.根据医院发展规划和计划,拟定医疗业务发展规划、年度计划,经院长、分管院长批
准后组织实施.根据医院功能定位和发展规划,确定医院执业规范，进行临床医疗医
技科室的建设。
3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，特别是重点科室、重点岗位人
员的培训，不断提高业务水平。
4.催促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或者不
定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量
和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控.
5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须
到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。
医务处岗位职责--第1页
医务处岗位职责--第2页
6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或者不定期组织讨论全院有价值的
疑难危重死亡病例。
7.掌握各科室危重患者情况,对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患
者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的
监管，协助科室解决医疗和管理问题.
8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理.
9.组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的
提高。
10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。
11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职
业注册等工作。
12.协助科教科开展科研、教学工作。
13.依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠
纷
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