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员工工衣管理制度

员工工衣管理制度

一、目的：

为规范公司工衣的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提

高此项工作的有效性，更好地树立和保持公司良好的社会形象，营造

企业文化氛围，特制定本制度

二、适用范围：

公司全体员工

三、权责

1、工衣的款式分两种（员工衬衣和职员体恤）、统计数量、预算

报价，呈报经理审批后由行政人事部组织订做。

2、工衣由仓库统一保管发放，并于每月月底盘点核对。

3、各部门负责人负责监督管-理-员工共同遵守本规定。

四、制度内容：

1、工衣的价格50元/件

2、工衣的使用期限为一年，超过使用期限公司可以免费以旧换新，

但每人最多只能领取4件/年（冬装2件，夏装2件）。

3、工衣的发放程序

1）、新员工试用期满后，由部门负责人提出申请，人事文员签批

后交仓库保管员发放工衣，并建立工衣领用台账；每月底汇总领工衣

名单交财务部扣款。

2）、员工工衣超过使用期限后可向行政人事部申领，由行政部人

事部审核后交仓库保管员补发。

4、员工工衣穿着要求规定

A、时间规定：

1）、现场操作员工：每次工作时间

2）、办公室员工：每周一到周五

B、穿着要求：

文件编号

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2012-5-4

xx-xxx汽车配件有限公司页码/数修订日期员工工衣管理规定生

效日期

1）、员工在上班时间要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁，

并佩带工作牌。

2）、员工上班，必须按规定统一着装，未按规定着装者，一经发

现违反规定员工将处以5元/次、管理人员10元/次的罚款。

5、费用的扣除：

1）、新员工试用期满后，由账务部收取50元押金费用，并做好

登记及收取费用的票据，仓库根据票据发放工作服。

2）、自发放工作服之日起，在职使用一年，如不够一年，工作服

押金不给予退回，做满一年后，对已交的押金在离职时给予退回。

五、附则

1、本制度由行政人事部颁发制定，最终解释权归行政人事部门所

有。

2、本制度自颁布之日起实施。

六、相关表格

《员工工衣领用登记表》

编制审核批准

工衣领用登记表（样表）

员工工衣管理制度2016-09-198:11|#2楼

为规范公司工作服的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保

提高此项工作的有效性，更好地树立和保持公司良好的社会形象，营

造企业文化氛围，特制定本制度。

第一条本制度适用于公司使用工作服的全体员工。

第二条办公室负责本制度制定、修改、废止的起草工作。

第三条使用人员：各部门配备工作服的员工，于工作时间内一律

着装上岗并佩戴工牌，自觉接受公司领导和主管的监督。

第四条配发标准：员工入职转正后，按相应岗位发放工作牌及工

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作服，由部门主管根据员工的尺码申请购买。

第