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开除、离职、解除合同

合同协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方存在下列情况之一：_____________，甲方依据相关法律法规以及劳动合同的约定，经双方协商，决定开除乙方并解除双方之间的劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除合同协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方解除劳动合同的条件、程序及后续事宜，以保障甲方和乙方的合法权益。

二、解除合同的依据

1.乙方存在违反国家法律法规的行为；

2.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

3.乙方在试用期内不符合甲方岗位要求；

4.乙方岗位被撤销或合并，经双方协商无法调整乙方岗位；

5.其他原因：____________________。

三、解除合同的程序

1.甲方应当向乙方出具解除劳动合同的书面通知；

2.乙方应当在接到通知后__日内办理离职手续；

3.甲方应当按照国家有关规定支付乙方的工资、经济补偿等；

4.乙方应当归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、工具等；

5.双方应当在解除合同时签署离职证明。

四、双方权益的保障

1.甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬；

2.甲方应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿金；

3.乙方应当依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇；

4.乙方在离职后应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密；

5.双方应当遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定均应当承担违约责任。

五、违约责任

1.乙方未按照本协议约定办理离职手续的，甲方有权拒绝支付乙方的工资、经济补偿等；

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失；

3.双方因履行本协议产生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；