2024年保姆劳动合同例文（二篇）.docxVIP

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2024年保姆劳动合同例文

一、服务人员分类

1.男性

2.女性

3.半自理病人护理(男性、女性)

4.不能自理病人护理(男性、女性)

5.医院陪护

6.学生接送

二、丙方的权益与义务

1.向甲方提供经过筛选的家庭服务人员，确保来源清晰、身份明确、手续齐全，并一次性收取家庭服务人员使用费及手续费共计____元。

2.丙方收取甲方押金____元。在服务期满，甲方将服务人员安全送回丙方，且确认工资已结清及无其他劳务纠纷后，丙方应全额退还押金。

3.对于甲方自愿赠予服务人员的财物及预付的工资，丙方不承担追回责任。每月收取家政服务管理费____元。

4.对新到及期满返回的家政服务人员，丙方将视情况提供职业道德教育和职业再培训，并重新安排工作。

三、甲方的权益与义务

1.按月支付服务人员足额的劳务工资，具体数额在签订合同时由双方协商确定（不低于____元）。确保每月至少提供三天休息日，不得拖欠或扣发工资。

2.一年内，甲方有权免费更换三次正常家庭服务人员。

3.提供免费正常食宿，对服务人员进行平等待人，不歧视、不虐待，确保其在服务期间的人身财产安全，并提供必要的工作指导。

4.在服务人员突发疾病或受伤时，应采取必要措施进行救治。因工作导致的伤害，甲方应适当承担医疗、医药费用。

5.不得强迫服务人员从事合同规定以外的工作，不得将其带往其他城市，不得私自将服务人员转给他人服务。

6.根据相关规定，为服务人员办理《暂住证》、《婚育证》等相关证件。

7.有权要求服务人员重新进行健康检查，如检查不合格，费用由服务人员承担，反之，由甲方承担。

8.有权拒绝服务人员将亲友带入家中，有权拒绝其使用家中长途电话。

9.对服务人员因工作失误造成的经济损失，应与其协商解决或寻求法律援助，不得侵犯其合法权益。

10.如发现服务人员患有不能胜任工作的疾病，应及时送回丙方并解除合同。

四、乙方的权益与义务

1.尊重并维护甲方和丙方的合法权益，按照合同规定提供家政服务，保持热情服务态度。

2.享有按月、按时获得劳务工资的权利，每月至少有三天休息日，加班需与甲方协商并增加工资。

3.有权拒绝甲方的不合理要求，维护自身的人身财产权利不受侵犯。

4.专心做好家政服务工作，如遇特殊情况需回家处理，应先征得甲方同意并报丙方备案，办理请假或终止合同手续，不得擅自离岗。

5.不得擅自挪用或窃取甲方财物，如有违法行为，将依法处理。

6.尊重甲方家庭生活习惯，不得虐待服务对象。

7.不得与其他家政服务人员恶意串通，损害甲、丙双方的合法权益。

8.合同期满或解除合同，应返回丙方报到，等待重新安排工作。擅自离岗，后果自负。

五、其他条款

1.签订合同时，甲方应支付家庭服务人员使用费、手续费及押金，使用费和手续费不予退还，合同终止后凭押金收据结算押金。

2.合同期满、内容变更或终止，甲方应及时到丙方办理相关手续。如继续聘用原服务人员，需在7天内与丙方签订新合同。私下达成服务协议，一旦出现问题，丙方概不负责，并保留追究责任的权利。

3.单方要求提前解除合同，应提前3天通知对方，无故解除合同的，违约方需支付违约金____元。合同执行期间的纠纷，应先协商解决，协商无果可寻求法律援助。

4.本协议一式三份，各方各执一份，自签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(雇主)：_____乙方(服务人员)：_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年保姆劳动合同例文（二）

甲方：_____身份证明编号：_____

乙方：_____身份证明编号：_____

鉴于甲方有家政服务的需求，现经双方友好协商，达成以下协议：

1.乙方的主要职责包括：照看儿童，家务劳动，烹饪，清洁工作。

2.甲方将按月支付乙方工资，试用期为____元，试用期后为____元/月。甲方应确保及时足额支付，乙方不得无故要求提高薪酬。若乙方工作表现令甲方满意，甲方在乙方工作满一年后有权给予适当的奖励。（特别说明：甲方对额外奖励具有全权决定权，乙方无权干涉。）

3.甲方将为乙方提供免费的正常食宿，并保证公平对待，不歧视、不虐待乙方，尊重乙方的人格和劳动。乙方应尊重甲方家庭的生活习惯，不得对服务对象进行虐待。

4.为保障甲方家庭成员