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2024年财务经理年终个人工作总结
在____年全年,我司连锁超市的财务工作始终围绕着春节集训提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、实现销售____亿”的目标展开。遵循刘总在财务工作会议上的指导精神,我们成功实现了销售与利润的双增长。现将全年工作汇报如下:
一、连锁超市商品管理系统全面升级
随着____年连锁超市的快速发展,原有业务系统软件的局限性逐渐显现,如无法处理不同门店的差异化定价、不同供应商的进价差异等问题。鉴于此,公司决定进行全面升级,春节集训后迅速组织业务、财务及信息部相关人员外出考察,深入了解连锁超市的经营模式和软件需求。在____月初完成前期准备工作后,于____月底顺利切换新系统。目前,新系统基本达到预期,解决了原系统无法处理的问题,如门店可制定差异化售价、商品可对应不同供应商的进价等。
我们充分利用新系统的先进功能,提升了对进销存各环节的分析能力和管理手段。例如,通过价格带分析,能准确把握各门店周边的消费水平,为商品定价提供有力参考数据。如城南新区店在____月通过分析后,发现6-____元价格带占全月销售的27.____%,随即与业务部门协商,从库存中调拨了一批特价9.____元的卷提纸(中天街销售疲软),两天内即被抢购一空。
经过半年的稳定运行,连锁超市软件升级工作在全体同事的共同努力下,取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理的全面升级
为使连锁超市的财务管理更加规范化、制度化和科学化,我们针对管理薄弱环节和部分店长的电脑操作能力不足问题,规范了门店操作流程,制定了相关管理制度,并汇编成《____规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》进行指导。严格执行这些规定,尤其在以下几个方面加强了管控:
1、单据流程更加规范和标准化
我们推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》等,通过单据流程的监管,有效防止了业务操作的随意性。例如:
-商品条码新增必须有完善的审批手续,不允许仅凭电话新增;
-团购商品出库需填写团购出库单,明确毛利、经办人及收款时间,确保团购商品的可追溯性;
-通过堆码端头申报表,规范堆码端头的使用,今年堆码端头费用收取比去年增加近____万元。
2、销售环节管理
要求门店严格遵循公司的销售管理流程,实施模糊收银法,做好收银员销售登记,并按期进行销货款盘点,防止短款和挪用销货款现象。由于我们持续的检查力度,目前未发现门店存在挪用销货款的情况。同时,对打折促销活动实行限时限量,结束后由电脑自动生成退补单扣收。
3、加强与业务部门的沟通
每周六下午5:30参加业务部门的门店店长沟通会议,及时解决本周门店遇到的财务新问题,对于自身无法解决的问题向上级请示并在下次会议上解答。在会议上指出并纠正门店管理的薄弱环节,确保各门店在财务指导下有序开展工作。
4、优化盘点工作
强化对商品进出货的日常监管,要求收货员和收银员严格按照条码操作,提升防损人员的防损意识,严禁赊销行为。对于团购挂账,若在盘点前团购款项未收回,将挂账记入团购经办人个人欠款,确保盘点时账实相符。
2024年财务经理年终个人工作总结(二)
作为财务经理,本年度我引领财务部圆满完成了既定任务,现就本年度财务部的核心工作进行总结汇报:
一、强化人员综合素质
1.完善制度体系,稳固会计出纳工作基石。本年度,我依据业务发展的新态势与管理的新要求,对既有制度与职责进行了全面梳理与更新,明确了责任边界与目标导向。针对特定时期(如七、八月)差错率异常问题,迅速制定并实施了“专项控制制度”,有效遏制了风险扩散。
2.强化监督考核,确保会计出纳工作质量。通过构建工效挂钩的考核机制,按月评估差错率,并即时整改发现的问题,消除潜在风险。同时,采用灵活多样的检查方式(定期、不定期、常规与专项结合),精准识别工作难点与重点,采取针对性措施加以解决,有力提升了风险防控能力。
3.坚持以人为本,深化会计出纳人员专业培训。本年度,我们重点从七个方面入手,包括强化服务意识、坚持业务学习、挂钩考核与经济效益、组建结算小组、组织上岗考试、培养传票审查习惯以及开展技能竞赛等,全面提升了会计出纳工作的规范化与专业化水平。
二、优化成本管理,提升经济效益
1.严格遵循财务制度,科学编制财务计划。我部严格依据规定,精心编制财务收支预算,确保数据报送及时、完整、准确。在资产购置方面,坚持先审批后购置的原则;在固定费用管理上,精确计提并上缴各类费用,同时按规范列支营业费用子目。
2.实施专户专项管理,严控费用支出。我们特设营业费用专户于临时存款科目中,专项核算费用支出,并建立手工台账与审批制度,确保费用使用清晰透明、合规高效。通过压缩非必要开支、厉行节约等措施,实现
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