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劳动关系协调员三级试卷--第1页

劳动关系协调员三级理论知识试卷/2013005

注意事项

1.考试时间：90分钟..

2.请在答题卡上填写您的姓名和准考证号..

3.请仔细阅读答题要求;在答题卡上填涂答案..

一、单项选择题第1题~第40题..选择一个正确的答案;在答题卡上将相应的字母涂黑..每题

1分;满分40分..

1.劳动关系协调员要办事公道的说法;正确的是..

A、但是公道就是要按照一个标准办事;各打五十大板

B、办事公道不可能有明确的标准;只能因人而异、因事而异

C、接待结果是不以貌取人;不先入为主;也是办事公道的表现

D、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时;都不可能真正做到办事公道

2.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是..

A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议;不徇私情

B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C、严格遵守工作规程;廉洁自律

D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

3.用人单位由于生产经营需要;经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;每月不得超过小

时..

A、24B、30C、36D、42

4.下列工资支付周期和日期的表述正确的是..

A、工资支付周期最长不得超过一个月;用人单位与劳动者另有约定的除外

B、工资结算周期超过一个月的..应当每月预付工资

C、工资支付日期如遇法定节假日或者休息日;应当在此之后的第一个工作日支付

D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的;可以每月在不同的日期支付

5.女职工难产的;享受不少于天的产假..

A、105B、113C、120D、135

6.工资分配应当遵循原则;实行同工同酬..

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A、按劳分配B、按劳分配与生产要素分配相结合

C、诚实信用D、有利于劳动者

7.员工或者直系亲属认为是工伤..用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的;

受理工伤认定申请的劳动行政部门可以..

A、告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁

B、告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉

C、可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论

D、终止工伤认定

8.下列最低工资标准的表述正确的是..

A、最低工资标准每两年调整一次

B、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资

C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动;用人单位可以抵御当地工资支付工资

D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式

9.用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指..

A、用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资

B、用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资

C、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资

D、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资

10.失业人员失业前累计缴费时间10年以上;领取失业保险间的其限期最长为个月..

A、12B、18C、24D、30

11.企业应当按规定使用职工教育经费;职工教育经费在职工工资总额的范围以内据实列支..

A、3.5%B、2.5%C、2%D、1.5%

12.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者计算;包括计时或者计件工资以及奖金、

津贴和补贴等货币性收入..

A、实得工资B、应得工资C、基本工资D上月工资

13.劳动合同期满..但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的;劳动合同应当..

A、依法终止

B、依法解除

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C、延续至服务期满

D、由双方当事人协商变更

14.用人单位未在用工时间