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人事行政专员岗位职责

人事行政专员岗位职责（精选21篇）

在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，

任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就

应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何

割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面

是小编精心整理的人事行政专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

人事行政专员岗位职责篇1

1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相

关工作;

2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，

做好上情下达、下情上达;

3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;

4.企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，

年会，羽毛球等;

5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核

人事行政专员岗位职责篇2

1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;

2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、

考勤明细配合其他部门工作

3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;

4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的`申报、评审

等;

5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

6、领导交代的其他任务。

人事行政专员岗位职责篇3

一、人事类岗位职责

1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工作

牌发放、指纹录入等工作。

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2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部

门经理。

3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离

职，办好离职物品交接。

4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，

为绩效考核、薪酬计算提供数据。

5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖

金表，按时发放奖金，为制定薪酬政策和晋升提供参考。

4、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工

办好保险相关转移手续和失业金领取手续。

6、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步

的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。

7、办理劳动年检。

9、管理员工档案等各类人事资料。

8、监督各部门培训计划的实施。并根据公司需求做好相应的变更

和完善。完成上级安排的`其他临时性的工作。

二、行政类类岗位职责

1、水电管理

2、办公用品、劳保用品的采购与领用

3、饭卡、员工生日和油卡管理

4、内部驾照考试管理

5、管理公司重要文件和证件，落实文件传达力度。

6、员工电话、手机业务管理。

7、员工宿舍管理

8、印刷业务管理

9、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。

10、租金缴纳。

11、维修事项管理。

12、假期值班安排。

13、做好部门的协调工作。完成上级安排的其他临时性工作

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