教师培训经费制度.docx

教师培训经费制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

教师培训经费制度旨在建立和完善公司教师员工的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司人才队伍建设，为公司的可持续发展提供人力支持。本制度的依据为我国相关法律法规、教育部门的规定以及公司发展战略和人力资源规划。

（1）确保培训工作的系统性和持续性；

（2）提高员工的工作效率和能力；

（3）激发员工的工作积极性和创新能力；

（4）促进公司内部知识的共享和传承；

（5）提升公司整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订教师培训经费制度；

（2）