2024版门卫劳动合同.docx

2024版门卫劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事门卫工作，主要职责包括但不限于：

（1）负责维护甲方场所的日常治安秩序；

（2）对进出甲方场所的人员和车辆进行登记和管理；

（3）负责甲方场所的安全巡查，预防和处理安全事故；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资和加班工资组成，具体标准和支付方式按照甲方制定的工资制度执行。

3.2乙方工资每月支付一次，甲方应在每月约定的日期前将工资支付给乙方。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方提供的社会保险资料进行核查。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

6.2甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.门卫工作职责说明

4.工作时间表

5.工资制度说明

6.社会保险缴费证明

7.劳动保护设施检查报告

8.安全培训记录

9.经济补偿计算公式说明

10.赔偿金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付工资，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方违法解除或终止合同，未经乙方同意，乙方可以认定甲方违约。

3.乙方未按约定履行工作职责，甲方可以认定乙方违约。

4.乙方未参加甲方安排的安全教育和培训，乙方可以认定自身违约。

5.双方未按约定履行合同义务，对方可以认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，负责缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，获取劳动报酬的个人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.赔偿金：用人单位因违法解除或终止劳动合同，向劳动者支付的违约金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方未按约定履行工作职责。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，或依据合同约定进行处罚。

5.问题：乙方未参加安全教育和培训。

解决办法：甲方可以要求乙方参加，并在必要时进行处罚。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供门卫工作职位。

2.乙方在甲方指导下从事门卫工作。

3.双方签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方提供劳动保护和劳动条件。

6.双方在合同有效期内履行各自权利和义务。

7.合同到期或双方协商一致解除或终止合同。