2024年行政人事工作总结样本（2篇）.docxVIP

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2024年行政人事工作总结样本

在各部门的大力协作与各位同事的鼎力支持下，本人在职责范围内尽己所能，完成了一定的工作任务。然而，对照部门职能要求及领导的深切期望，仍存在较大差距，并清晰认识到工作中的不足之处。

一、人员招聘

本年度，在人员招聘方面，我处于较为被动的状态，对各部门具体招聘需求及人才类型缺乏明确了解。同时，招聘方法亦有待优化，与用人部门的沟通不足，未能充分关注并妥善处理此事项。因此，自明年起，我将转变工作态度，化被动为主动，积极与各部门沟通，认真执行招聘任务，以满足各部门的人员需求。面对严峻的招聘任务，我们团队将保持信心，力求做得更好。

二、培训工作

本年度，培训工作未能得到充分重视，就连以往执行较好的新员工入职培训也有所减少，这反映了我在工作中的疏忽。培训作为员工的重要福利，对于促进员工在共同目标下努力奋斗、提升纪律意识及维护纪律等方面具有不可替代的作用。此外，培训工作不应仅局限于制度培训，还应针对不同部门、不同人员的业务需求进行集体及个人培训。因此，明年我们将重新重视培训工作，除了加强新员工入职培训外，还将组织安全、心态等多方面的培训活动，以在公司内部形成浓厚的培训文化氛围，并将培训工作系统化、规范化。

三、员工活动

本年度，公司在员工活动方面存在明显空白。为增强企业文化氛围，明年我们将积极组织各类员工活动，以丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

四、安全与卫生

今年开发区发生的“7.12火灾”及公司内的多起安全生产事故为我们敲响了警钟，提醒我们安全生产与消防工作的重要性。除了员工需提升自我安全意识外，公司的教育培训亦至关重要。针对此问题，明年我们将制定并完善相关规章制度，同时组织全公司员工进行安全生产与消防方面的教育培训。通过这些措施，我们旨在将安全事故风险降至最低。

此外，本年度工作中仍存在诸多不足之处，其中部分问题我们尚未意识到或注意到。正所谓“近朱者赤近墨者黑”，我们恳请各位同事在今后的工作中不吝赐教，提出宝贵意见，以便我们不断改进工作，更好地为大家服务。

根据本年度工作情况及存在问题，结合公司当前发展状况与未来趋势，我们在____年的工作中将重点做好以下几项工作：

（一）完善现有制度，加大执行力度

我们将对《劳动纪律管理办法》、《计算机管理办法》等现有制度进行修订完善；同时，建立《转正申请流程》、《入职办理流程》、《离职手续办理流程》、《离职审批制度》、《新员工入职培训制度》、《奖惩制度》、《员工档案管理制度》、《公司门禁管理制度》及《员工手册》等新的流程和制度。

（二）规范管理，加强行政服务

1.严格行文程序：对公司名义发表的文稿、资料、文件等，我们将严格按照行文程序办理，确保文稿质量。公司行文规范不仅是行政人员工作能力的体现，更是公司对外形象的展示窗口。我们将进一步规范行文格式（如字号、排版等），保持公司格式运用的统一性。

2.改善办公环境：我们将努力营造一个舒适、干净的办公环境。具体措施包括增加绿化植物、清理卫生死角、处理损坏且无法修复的办公桌椅、保持公司墙面清洁及解决洗手间卫生问题等。

（三）丰富招聘渠道，招募优秀人才

我们将扩大招聘渠道，积极寻找更合适的途径及时解决人员需求问题。在保障日常招聘与配置工作的基础上，我们将重点做好技术人员的储备工作，以提升公司技术专业人员的整体素质。

（四）开展员工培训

培训是企业的重要职责和有效激励手段。我们将根据员工的成长需求及企业的整体发展需要制定年度培训计划，并付诸实践。具体措施包括：对新入职员工进行入职培训（涵盖《劳动纪律管理办法》、《公司必威体育官网网址规定》、《计算机管理制度》等内容）；根据各部门培训需求及企业整体需要制定并实施年度培训计划。

（五）加强信息管理工作

我们将加强对网站的管理工作，严格审核网站内容，不断充实网站内容、更新网页信息；同时积极搜集外来信息，为企业建立良好的宣传窗口。

____年是充满挑战与机遇的一年。虽然我们在工作中存在诸多不足与遗憾，但我们将积极吸取教训、总结经验；加强学习、提升能力；以脚踏实地的工作作风和求真务实的工作态度在____年的工作中努力改进和纠正不足之处；为公司的发展贡献自己的力量。

2024年行政人事工作总结样本（二）

劳动人事工作的自我总结人事劳动教育处在局党委的领导下，通过局领导的关心和支持、全局各方面的配合和帮助以及全处同志的共同努力，一年来，依照国家和水利部有关人事劳动教育工作的各种要求精神，紧密围绕局里的中心工作，认真____王文珂局长提出的两项目标、三条主线、四个层次的改革思路，积极推进事业单位机构改革和干部人事制度改革，加强干部职工队伍建设，完善分配制度，不断提高以制度建设、内部管理为主的工作水平，从而较好地完成了全年的各项工作任务。以下就是本人的工作自我总结：