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公司规章制度的管理制度

在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵

守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由

作者给大家带来的公司规章制度的管理制度7篇，让我们一起来看看!

公司规章制度的管理制度1

第一章：总则

第一条：为保证顺利完成各项经营目标、管理目标而制定本规章

制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制

度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。为加强

公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济

效益，根据公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形

式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高

员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的

员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发

挥才智，提出合理化建议。

第二章：行政办公制度

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第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生经营目标、营销方

案、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议

第六条：卫生管理制度1.要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，

保持清洁整齐。

第七条：公司的办公时间严禁做与本公司无关的事宜。

第八条：办公场所严禁吸烟。

第九条：工作期间，严禁串岗、离岗。

第三章：考勤制度

第十条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，

视时间长短作相应处罚。

第十一条：有事请假者，必须向负责人请示，批准同意后休假，

未办理请假手续者作旷工处理。

第十二条：任何请假以不影响公司工作为前提，由所在部门负责

人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第四章：管理制度

第十三条：严格按照流程进行经营活动。

第十四条：员工之间不得评论他人是非，制造不和谐气氛。

第十五条：下班时，离开办公室的最后一个人必须关闭所有电源

和对所有电脑关机，保证无安全隐患。

第十六条：仓库里产品定期抽查灭火器是否能正常使用，确保仓

库安全，整洁。

第五章：员工的权利

第十七条：按公司规定休息和休假。

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第十八条：享受劳动安全、卫生和保护。

第六章：员工的义务

第十九条：保质保量完成工作的任务的义务。

第二十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。

第二十一条：执行劳动规程，按规定操作的义务。

第七章：奖罚制度

第二十二条：整月全勤者，奖励全勤奖，奖金100元。

第二十三条：员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经

公司领导考虑其可行性并实施后，给予现金奖励。

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