2024年公司聘用合同标准样本（二篇）.docx

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2024年公司聘用合同标准样本

甲方：_____

法定代表人：_____

乙方：_____

身份证号码：_____

地址：

根据国家劳动管理相关法规及本公司员工聘用制度，甲方正式聘用乙方为试用员工。经双方平等、自愿的协商，达成如下试用合同条款，双方应共同遵守：

一、____试用合同期限____

试用期为期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、____工作岗位____

乙方将按照甲方的安排，在指定的工作岗位上履行职责。

三、____薪酬待遇____

甲方聘用乙方的月薪为____元。试用期满后，若乙方表现合格，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。

四、____甲方的权利与义务____

1.权利

-有权要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；

-试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同；

-如乙方行为给甲方造成损失，乙方应负责赔偿，情节严重者将追究其法律责任；

-试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方自行负责。

2.义务

-为乙方提供必要的工作条件；

-负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、____乙方的权利与义务____

1.权利

-享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

-享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；

-试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2.义务

-遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

-遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；

-维护公司的声誉及利益。

六、____其他约定____

1.试用期间，如乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

2.如乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

七、____乙方的其他权利____

1.试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

3.有权反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。

八、____其他____

本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。

九、____合同生效____

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经双方签字或盖章后生效。

法定代表人（签字）：_____

签约日期：____

签约地点：____

2024年公司聘用合同标准样本（二）

第一条聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。

2.在试用期内，若甲方发现乙方不符合聘用条件，甲方有权立即解除本合同。

第二条聘用岗位

1.乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条劳务报酬与休息休假

1.聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为____元。

2.若甲方因特殊原因需要延长乙方工作时间的，甲方将另行支付加班工资或安排乙方同等时间补休。

3.乙方依法享受法定节假日。

第四条工作条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

第五条商业秘密保护

乙方负有保守甲方商业秘密的义务，主要包括技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议对外应承担必威体育官网网址义务的事项等。

第六条劳务报酬的支付

1.乙方的劳务费用为____元/月，甲方以人民币形式支付，发薪日期为次月十五日。

2.若乙方缺勤，将按实扣发劳务费用（不包括工伤）；因工负伤按有关规定执行。

第七条税收缴纳

乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条合同终止

本合同在以下情形之一发生时终止：

1.合同期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.甲方调整乙方工作岗位，乙方不予服从且未能与甲方达成和解；

4.乙方提供的劳务质量不符合约定要求或标准；

5.因乙方过错给甲方造成较大经济损失；

6.乙方因健康等原因无法履行合同义务。

第九条提前解除合同

甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本合同的，本