员工工服规章制度.pdf

员工工服规章制度--第1页

员工工服规章制度

篇一：2022员工工作服管理制度

成都天子沙发有限公司

员工工作服管理制度

一、工作服管理目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规

定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良

好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作装应

经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、工作时间必须佩戴公司

统一发放的工作牌。

三、工作服种类和使用时间

换季时间

夏装：5月1日至10月31日

冬装：11月1日至次年4月30日

四、工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。

2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如

员工工服规章制度--第1页

员工工服规章制度--第2页

遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填

写申请表，写明情况，经行政部核实后，准予提前换发。

3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，

须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。

4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用

的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

（1）未满半年离职者，收取工作服成本的70%费用；（2）半年以上

一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用。

五、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚100-300

元/次；2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作

服制作费2倍进行赔偿处罚；

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据

之一。

六、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；3、应尽量减少工作服

在非工作时间的损耗；4、员工不得擅自改变工作服的式样；5、员工不得

擅自转借工作服；

6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；7、

行政部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，

每发现1次予以100-300元的处罚，并计入当月绩效考核；

员工工服规章制度--第2页

员工工服规章制度--第3页

8、部门负责人或主管级有指导与监督员工穿用工作服的责任。附则

本制度修订及解释权，属于人事部，经总经理审批后执行。

篇二：公司员工工服管理规定

天中味道公司工服管理有关规定一、目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规

定。

二、工作时间着装及仪表要求

（一）所有员工着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良

好的公司形象。

2、工作时间（周一至周五）须着公司统一要求的工服；周六、周日

上班人员可以着便装，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、着工服时，应搭配与工服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；

鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得

穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、着西装时，须着衬衣；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工服

应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的

过长，不得涂指甲油。

（二）男员工着装要求

员工工服规章制度--第3页

员工工服规章