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5.1.3关键人员的任职条件

(1)技术负责人

a)拥有工程师以上技术职称，从事本专业工作5年以上；

b）在工作经历中起码要包含5年的有关检测或检测管理方面工作的经历。

(2)质量负责人

a)拥有工程师以上技术职称，从事本专业工作5年以上；

b）从事质量管理工作5年以上。

(3)受权署名人

a)拥有工程师以上技术职称，从事本专业工作5年以上；

b）在工作经历中起码要包含5年的有关检测或检测管理方面工作的经历。

c）熟习相应的检测管理程序、报告的核查程序；

d）掌握有关的检测项目限制范围；

e）掌握有关仪器设备的校准状态；

f）拥有对有关检测结果进行评定的能力；

g）熟习认同准则及有关技术文件要求。

(4)内审员

a)拥有工程师以上(含工程师)技术职称；

b）起码有5年检测等方面技术与管理的工作经历；

c）经过培训，并获得内审员资格(应有资格证书)。

(5)检测室主任

a)拥有大专学历，从事本专业工作5年以上。

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b)拥有工程师以上(含工程师)技术职称；

c）拥有5年以上有关检测或检测管理方面工作的经历和经验；

d）使用有关标准的经验和依据详细的要求应用适合的标准的能力；

e）掌握有关的检测项目限制范围；

f）掌握有关仪器设备的校准状态；

g）具备整理剖析检测结果的经验和能力；

h）拥有保持工作记录和准备惯例报告的能力。

(6)监察员

a)熟习各项检测的方法、程序，认识检测工作的目的，知道怎样评论检测结

果。

b）拥有有关资料、测试过程和工作环境的知识；

c）拥有整理剖析检测数据结果的经验和能力；

d）拥有使用有关标准的经验和在无适合标准的状况下有拟订正确的操作过程的

能力；

e）拥有提出最后谨慎的测试报告的能力；

g）拥有监察检测质量的能力。

1、总经理的职责和权利

(1)负责成立企业的管理系统，当策划和实行管理系统的更改时，应保证管

理系统的完好性；

(2)负责拟订质量目标、质量目标；

(3)同意质量手册；

(4)解决检测工作所需资源的配置；

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(5)委任和受权重点人员；

(6)分派质量职责；

(7)负责传达知足客户要乞降法定要求的重要性；

(8)负责供给成立和实行管理系统以及连续改良其有效性承诺的凭证；

(9)同意各种质量计划；

(10)主持管理系统的管理评审；

(11)主管人员培训与技术查核工作；

(12)拥有企业的最高决议权和反对权；

(13)肩负检测活动中的民事责任。

2、企业经理的