劳务派险合同.docx

劳务派险合同

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

丙方（劳务人员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派险事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派险过程中的权利和义务，确保劳务人员的合法权益，保障派遣工作的顺利进行。

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，如需继续合作，各方应在本合同到期前一个月签订新的合同。

三、工作内容及地点

丙方在乙方的安排下从事_____岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作要求等按照乙方的有关规定执行。工作地点为_____________________。

四、工作时间和休息休假

丙方的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应保证丙方依法享有法定节假日、年假、病假等休息权利。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按照国家和地方的规定，支付丙方的劳动报酬。

2.乙方应按照乙方的规定向丙方提供福利待遇。

3.甲方有权收取一定的服务费，具体收费标准及支付方式由甲乙双方另行商定。

六、社会保险和工伤赔偿

1.乙方应为丙方缴纳社会保险费用。

2.如丙方在乙方工作期间因工作原因遭受事故伤害或职业病，乙方应承担相应的工伤赔偿责任。

七、劳务人员的管理和培训

1.乙方应对丙方进行入职培训和岗位培训，提高丙方的业务能力和安全意识。

2.乙方应对丙方进行严格管理，确保丙方遵守乙方的规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经各方协商一致，可以变更。

2.本合同期限届满，或者各方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.各方有下列情形之一的，可以单方解除合同：

（1）丙方有严重违纪行为的；

（2）乙方未按约定支付劳动报酬的；

（3）甲方有欺诈行为的；

（4）其他法定情形。

九、违约责任

1.各方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由各方协商确定。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，各方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，各方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同自各方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：_____________________（盖章）

法定代表人：_____________________（签字）

联系方式：_____________________

地址：_____________________

日期：_____年_____月_____日