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人事管理系统数据库课程设计--第1页

《数据库管理实务》

实验报告

课程号：B0900980

实验项目：数据库设计、创建、管理，数据库操作

学姓同组人学号

潘欢自己

号名姓名

实验工程学院机房指导

肖慎勇时间2012年6月

地点（文波）教师

评语（要求）：成绩

按时完成实验；实验内容和过程记录完整；回答问题完整、

正确；实验报告的撰写认真、格式符合要求。

教师签字

肖慎勇

一、实验目的

1．理解并掌握数据库设计的概念、方法和步骤。

2．初步应用数据库设计方法。了解需求分析的内容。

3．重点运用ER模型进行概念设计，然后将ER模型转换为关系模型。

4．深入理解SQLServer2005数据库的存储结构。

5．深入理解SQLServer2005的数据类型、表对象设计与定义。

6．掌握SQLServer2005Managementstudio的应用。运用交互方式和命令方式

建立数据库和表。

7．认识和掌握Transact-SQL的数据库操作。

8．深入理解视图意义。掌握SQLServer中创建、管理与应用视图的方法。

9．深入理解数据库安全的概念。

10．深入理解SQLServer2005的安全体系框架。

11．掌握登录与服务器角色的概念、操作与应用。掌握数据库用户、固定角色、

自定义角色、架构的概念、操作与应用。掌握数据库权限的概念、操作与应用。

12．理解事务的概念。

13．深入理解并掌握服务器编程的意义及方法。

14．能够编写各种自定义函数和存储过程。。

15．理解触发器，并能够编写、应用触发器。

二、实验设备（环境）及要求

PC、WindowsXP、SQLSERVER2005

三、实验内容及要求

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实验项目：人事综合管理系统

通过调查、收集信息、分析，写出分析与设计报告。

1.简要的系统需求分析

包括业务分析、功能需求分析、信息需求分析。

试分析该系统的基本业务，计算机信息系统需要完成的基本功能、信息系统需

要处理的信息。

2.概念设计

设计系统的概念模型，采用ER模型。

3.逻辑设计

将ER模型为关系模型，指出每个关系的主键、外键和必要的约束。

4.写出数据库的物理设计

包括存储组织结构、表的结构设计等。

5.T-SQL命令方式创建数据