住宿条件劳动合同.docx

住宿条件劳动合同

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，确保劳动关系的和谐稳定，特订立本住宿条件劳动合同。

一、劳动合同基本情况

1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作地点：乙方需在甲方指定的工作地点提供劳动服务。

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、住宿条件

1.甲方为乙方提供住宿，具体住宿地址为：____________________________________。

2.住宿条件应符合国家相关标准，保障乙方的居住安全和身体健康。

3.甲方应提供必要的设施和设备，如床、衣柜、桌椅、空调等。

4.乙方应遵守甲方制定的住宿管理规定，保持宿舍整洁、卫生、安全。

三、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.甲方根据工作表现、业绩等因素，可对乙方进行奖励或处罚。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。

2.加班：乙方需要加班时，应经过甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班费。

3.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况制定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.如发生工伤事故，甲方应按照国家和地方的相关规定进行处理。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排和管理，积极履行工作职责。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期限届满，自动终止。如需要续签，双方应重新协商并签订新的劳动合同。

3.本合同的变更、解除和终止，应按照国家和地方的相关规定进行处理。

九、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规处理。如国家和地方出台新的法律法规，本合同的相关条款自动更新。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日见证人（签字）：____________________