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2024外聘人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（外聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外聘人员一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方担任甲方外聘人员，岗位职责为：__________

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，如有特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方按照国家的规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元（税前），按月支付。

2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。

3.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时提供相关证件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工培训、体检、团建活动等。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方解除合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（外聘人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方必威体育官网网址协议范本

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明文件（如有）

二、违约行为及认定：

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.外聘人员：是指与用人单位签订劳动合同，但不在用人单位全日制用工的人员。

3.法定节假日：是指国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.经济补偿：是指用人单位因解除劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

5.必威体育官网网址协议：是指双方约定对特定的信息予以必威体育官网网址，并约定违约责任的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按违约处理。

2.乙方工作进度滞后：加强与乙方的沟通，调整工作计划，必要时可安排辅导或协助。

3.乙方泄露必威体育官网网址信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉，避免影响甲乙双方关系。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时补缴，遵守国家法律法规，避免产生法律风险。

五、所有应用场景：

1.甲方需要临时增加人手，但没有足够编制时。

2.甲方需要乙方具备特定技能或专业知识，以完成某一项目。

3.甲方与乙方已有长期合作关系，为方便管理，签订外聘人员聘用合同。

4.乙方希望发挥自己的专业特长，寻找更多的工作机会。

5.乙方在寻找工作过程中，希望有一份稳定的工作合同保障自己的权益。