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平安生产教化培训安排培训。未经教化培训或者教化培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

一、基本规定（3）施工单位在采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人

1.严格执行国家、地方、行业及企业员工平安教化培训的有关规定，适时组员进行相应的平安生产教化培训。

织员工和特种作业人员的平安培训教化工作，从业人员应按规定持有效的资格证（4）在新工人上岗前要对其进行必要的平安教化，重点以项目的平安规定，

书上岗。如何运用个人防护用品，施工现场的平安隐患，工作和生活中要留意的平安事项

2.平安教化培训应贯穿施工全过程，并有安排地分层次、分岗位、分工种实等，还要针对其所担当的工作按工种进行教化。

施，全部平安教化要有受教化人的亲笔签名，其教化培训状况记入个人工作档案。（5）垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人

3.未经平安教化培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。员等特种作业人员，必需依据国家有关规定经过特地的平安作业培训，并取得特

二、原则种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

平安教化培训应坚持先培训、后上岗的原则。2.三类人员的平安培训教化

三、平安教化培训内容项目经理是施工项目平安生产的第一责任者，必需持证上岗，加强对专职平

平安教化培训涉及三级平安教化、复工平安教化、“三类人员”培训、特种安管理队伍培训，使平安管理进入规范化。

作业人员培训、进场平安教化、班前（岗前）平安教化等形式。3.常常性平安教化

四、平安教化培训对象、种类和培训时间要求（1）平安环保部要在规定时间内对施工人员进行常常性平安生产培训教化

（一）平安教化培训对象及种类工作。

1.岗前教化培训（2）主要培训内容包括马路施工平安管理相关标准规范等。

（1）施工单位的主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员应当经（4）依据工程特点，抓住关键部位施工平安进行教化。

建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。4.转岗教化培训

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次平安生产教化培训，本单位人员转岗，要对转岗工人进行其所将要担当新工作的平安教化，对其

其教化培训状况记入个人工作档案。平安生产教化培训考核不合格的人员，不得所要面对的工作环境也要进行交底。

上岗。5.新工艺、新材料、新设备等投入生产的教化培训

（2）作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受平安生产教化新工艺、新材料、新设备等在投入生产之前，要对项目全体人员进行专项平

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安教化，重点对新工艺、新材料、新设备等的运用时将要面对的新的平安难题进（一）项目经理

行平安技术交底，在其运用中会出现许多事先无法预知的平安隐患，为此要进行1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章