北京通州区 劳动合同3篇.docx

北京通州区劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并服从甲方的工作安排和调整。

第三条：乙方的工作地点为北京通州区。在合同期间内，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的工时制度，如执行加班加点，应按相关规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资发放按照甲方的薪酬管理制度执行，月薪为______元。甲方应按月支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。

第六条：乙方在工作表现优秀、为公司作出重大贡献时，甲方有权给予相应的奖金或其他福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护设施，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、社会保险和其他福利待遇

第八条：甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第九条：乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十条：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

第十一条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。任何一方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

第十二条：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：__________（公司全称及注册地址）

乙方（员工）：__________（员工姓名及身份证号码）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的通州区工作地点从事______岗位的工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和北京市的规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2.若因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（税前或税后），按照甲方规定发放。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核情况，对乙方的工资标准进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行专项培训和安排定期体检。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和北京市的规定参加社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方规定的相应福利待遇。

七、劳动纪律及规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项管理制度。

2.乙方违反劳动纪律和甲方的管理制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除或终止的情形依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿给对方造成的损失。具体数额及情形如下：__________。

（根据实际情况进行约定）

篇3

劳动合同

甲