2024年医院护士年度工作总结精编（二篇）.docxVIP

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2024年医院护士年度工作总结精编

在院领导及科主任、护士长的精心指导下，本人始终秉持“以病人为中心，全心全意为病人服务”的宗旨，圆满完成了产科各项护理工作。现将本年度的工作总结汇报如下：

一、持续学习与创新，强化护理团队建设

1.本人积极学习产科护理新知识，通过定期参加网络学习、阅读相关护理书籍以及外出参加妇产儿循证护理学校班等方式，不断提高自身的专科知识与管理水平，并将学习成果及时传达给护理人员。

2.针对新上岗护理人员，制定了详细的个案培训计划，确保她们能够迅速独立上岗，完成护理工作。本年度共有____名新上岗护理人员，均通过强化培训后顺利上岗。

3.严格执行产科护理人员在职培训计划，定期组织专科知识、护理常规、护理业务、护理操作等方面的培训，并对低年资护士和高年资护士进行理论及操作考核，确保护理人员的专业素养。

4.每次考试后，及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人，要求个人重做错题并分析原因，通过不定期抽问的方式检验护理人员对知识的掌握情况。

5.对于三期护士及实习生，每月进行一次入科培训、教学查房、小讲课和操作培训，并在转科前进行理论及操作考核，确保他们的学习效果。

二、优化绩效管理，提升护理人员工作积极性

1.协助护士长制定本科室护理绩效分配方案，确保绩效分配的公平性和合理性。

2.成立护理绩效管理小组，根据护理工作量、工作质量、岗位指标和加分项目等因素进行绩效分配，激发护理人员的工作积极性。

3.每季度评选护理明星及护理小组明星，对表现优秀的护理人员给予奖励，树立榜样。

4.绩效分配过程由护士长监督，确保数据的准确性和公正性。

三、加强护理质量管理，提升护理服务水平

1.切实加强基础护理，落实专科健康教育，对危重、手术、分娩、新入院病人的护理工作及健康教育进行督查，确保各项护理措施落实到位。

2.坚持巡视病房，及时了解患者的需求和反馈，加强与患者的沟通和交流。

3.增加乳房护理项目，有效控制乳涨现象，提高母乳喂养率。

4.定期对护理人员进行基础护理质量标准培训，加强督查力度，确保基础护理工作的质量。

5.教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法，对乳头凹陷的产妇进行矫正方法和喂奶方法的指导。

6.坚持进行出院病人电话随访工作，及时收集和处理患者的意见和建议，协助护士长针对医院随访问题提出整改措施。

7.每月按时进行护理人员满意度调查和护患沟通率调查，及时分析存在的问题并制定整改措施。

8.每周按计划进行护理质量评价，确保护理工作的持续改进。

四、存在问题与改进措施

1.实习生管理存在不足，个别实习生存在旷工和迟到现象。针对此问题，将加强对实习护士的培训工作和管理力度，强调组织纪律方面的内容。

2.护理质量管理存在疏漏，个别护理人员提前书写护理记录。针对此问题，将加强护理文件书写的管理和培训力度，要求护理人员客观、真实、准确、及时地书写护理记录。

五、未来展望与目标

展望未来，本人将继续努力提升自身的专业素养和管理水平，加强护理团队建设，优化绩效管理机制，提升护理服务质量。同时，将积极克服自身存在的缺点和不足，为医院的发展贡献自己的力量。

2024年医院护士年度工作总结精编（二）

随着时光的流转，我们迎来了年度收官之际。在此，我谨对____年以来在护士长岗位上所承担的工作进行全面回顾和总结，具体内容如下：

一、严格管理，有效协调

在护理部和科主任的正确领导下，我始终坚持高标准、严要求，以身作则，在科室工作中大胆管理，确保医院和科室的各项制度得到严格执行，从而保障了科室工作的有序进行。我积极与科主任配合，协调医护关系，化解医护之间的矛盾，增强了科室的凝聚力，使中医科成为了一个和谐温馨的集体。同时，也为病人营造了一个舒适、和谐的住院环境。

二、强化护理业务培训

鉴于我科面临的病种繁杂、护理专科性不强等难题，我意识到必须提升护理团队的专业素质。因此，我采取全员培训的策略，结合业务讲课和业务查房等多种形式，邀请科主任和医生共同参与，对内科常见疾病知识、中医基础知识和常用技能进行系统培训。经过一年的努力，护士们的业务技术水平得到显著提升，对科室发展的信心也大大增强。我通过日常强化培训，结合病房实际病例，逐步打造出了一支技术过硬、具备中医特色的护理队伍。

三、探索文化管理，彰显科室特色

在多年的护士长工作中，我深刻认识到文化管理的重要性。为此，我采取了一系列措施，如在护士排班表上赠送人生感悟、举办天使心语小板报、利用早会分享励志故事等，旨在提升护士的人文素质。这些举措不仅提高了护士们的思想境界，也促进了护理工作的质量提升。近年来，我科在护理文化建设方面取得了显著成效，圆满完成了各项工作目标，并在省市检查中屡获好评。

四、关注服务细节，提升病人满