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人力资源业务外包协议书3篇

篇1

甲方（发包方）：___________

乙方（承包方）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源业务外包给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议涉及的人力资源业务外包内容主要包括：招聘服务、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理等。

二、协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、双方职责

3.1甲方的职责：

（1）提供乙方所需的人力资源业务外包的具体要求；

（2）与乙方共同制定人力资源外包业务的具体操作流程；

（3）按照本协议约定支付乙方服务费用。

3.2乙方的职责：

（1）按照甲方的要求，提供全面、优质的人力资源业务外包服务；

（2）确保完成甲方外包业务的专业性和安全性；

（3）遵守国家法律法规及本协议约定，保护甲方商业秘密。

四、服务内容与服务标准

4.1招聘服务：乙方应按照甲方需求，提供招聘渠道、筛选简历、面试安排等一站式招聘服务。

4.2员工培训：乙方应根据甲方需求，制定培训计划、提供培训课程，确保培训质量。

4.3员工薪酬福利管理：乙方应按照国家法律法规及甲方规定，为员工发放薪酬、福利，并办理相关手续。

4.4员工档案管理：乙方应负责员工档案的收集、整理、归档和保管等工作。

五、费用与支付

5.1甲方应按照本协议约定向乙方支付人力资源业务外包服务费用。具体费用标准、支付方式及支付期限另行签订补充协议约定。

六、违约责任

甲乙双方如违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、必威体育官网网址条款

甲乙双方应对本协议内容以及履行过程中涉及的商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

八、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（发包方）：__________公司

乙方（承包方）：__________公司

根据有关法律法规的规定，为确保甲乙双方的权利义务得到充分的保护，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方的人力资源业务外包事项达成以下协议：

一、协议背景及目的

鉴于甲方业务需求，需将部分人力资源业务外包给乙方进行管理和执行。本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方的合作行为，确保业务的顺利进行。

二、业务范围及内容

1.乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利等方面的业务。

2.乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常运行。

3.乙方需按照甲方的要求，对甲方员工进行合理的管理和安排，确保甲方员工的工作秩序和效率。

三、合作期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

2.支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付当月的服务费用。

3.乙方应提供正规的发票作为收款凭证。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供高质量的人力资源服务。

2.乙方应确保其提供的人力资源服务的合法性、合规性，并承担由此产生的法律责任。

3.甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

4.乙方应对甲方员工的个人信息、工作表现等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.乙方有义务配合甲方处理各种突发事件，确保甲方业务的正常运行。

六、违约责任

1.如因乙方提供的人力资源服务存在质量问题，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方未按约定支付服务费用，逾期超过____日，乙方有权中止服务，并要求甲方支付逾期违约金。

3.如因乙方泄露甲方员工的个人信息、工作表现等必威体育官网网址信息，导致甲方受损，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

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