2024版学校宿舍管理人员聘用合同细则.doc

2024版学校宿舍管理人员聘用合同细则

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用岗位

2.1岗位职责

2.2工作地点

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险

4.4公积金

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2健康保护

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同

7.2单方面解除合同

7.3合同终止

8.违约责任

8.1聘用方违约

8.2受聘方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.附则

12.1合同修改

12.2合同生效

12.3合同解释

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

甲方是具有独立法人资格的学校，按照中华人民共和国相关法律法规成立并合法运营。甲方拥有聘用宿舍管理人员的权利，并承担相应的法律责任。

乙方是被甲方聘用担任宿舍管理人员的自然人，乙方应具备完全民事行为能力，并同意接受甲方的聘用。

2.聘用岗位

2.1岗位职责：

乙方在被聘用期间，主要职责是负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护及学生思想教育工作。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为甲方的宿舍区域，具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排。

3.聘用期限

3.1合同期限：

本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。

3.2试用期：

本合同的试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，评估合格者继续履行本合同，评估不合格者甲方有权解除本合同。

4.工资待遇

4.1基本工资：

4.2奖金与补贴：

乙方视工作表现和甲方考核结果，可获得相应的奖金与补贴。具体标准和发放办法按甲方规定执行。

4.3社会保险：

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4公积金：

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假：

乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方规定享受年假、探亲假等其他休假权利。

6.劳动保护

6.1劳动安全：

甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

6.2健康保护：

甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

8.违约责任

8.1聘用方违约：

甲方未按照本合同约定履行各项义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

8.2受聘方违约：

乙方未按照本合同约定履行各项义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：

双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：

协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。

9.3法律途径：

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容：

乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

10.2必威体育官网网址期限：

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息公开之日止。

11.知识产权

11.1知识产权归属：

乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。

11.2知识产权保护：

甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权，并依法为乙方提供相应的保护。

12.附则

12.1合同修改：

本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2合同生效：

本合同自双方签字盖章之日