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7月培训计划
Sheet1
某XX有限公司
员工岗位技能矩阵图
姓名
部门
岗位
项目内容
具备能力
企业知识
企业文化
规章制度
行为规范
人员管控
进度管控
计划能力
分析能力
沟通能力
制图能力
设计能力
软件操作
学习能力
团队合作
/
主管
能力标准
设计师
助理设计师
设计主管
能力现状
代主管
策划设计师
平面设计师
具备能力项目及矩阵图表示解释
熟练，独立操作可指导和培训他人。
掌握，可独立工作
了解，可独立工作，需进一步接受辅导（培训）。
未具备，需学习和培训。
不需分担
企业知识
公司成立时间、组织架构、主营业务、业务范围、客户人群等。
企业文化
企业精神、企业愿景、企业使命、设计理念、核心价值观：创造、好奇、成长、毅力、团结
规章制度
公司内部已发布的各类管理制度、规定、办法
行为规范
仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环卫与安全、素质与修养
人员管控
激励员工士气（奖励和鼓励）、增进人员对公司文化的认同、协助问题解决、增强团队凝聚力、提升部门工作效率
进度管控
1、明确工作（项目）优先级、编制工作计划。2、把控工作（项目）进度关键节点，确定设计周期。提前考虑关键节点对应风险应对方案（如设计师请假、客户资料未及时给、设计师未理解透彻设计理念等）；3、工作（项目）每日进度查询、跟进，准确判断问题所在，主动沟通解决，不管优化进度。
计划能力
能合理的对自己或他人的工作进行安排的能力，并独立编制工作计划。
分析能力
面对工作中遇到的问题，运用工作经验结合现状进行思考，分清工作的轻重缓急，有自己独到的解决问题的见解。
沟通能力
工作中思维清晰，运动适当的沟通技巧有效的表达自己的思维过程和结果。
制图能力
根据项目要求在规定时间内画图的的能力。
设计能力
包含记忆、观察、思维、想象、创造、反应、表达、审美等能力。
软件操作
室内精通：CAD、SU平面精通：PS、CDR、SU
学习能力
自我学习、做事、发展的能力。有效的获取知识、信息，并能运用到实际工作当中。
团队合作
通过和员工相互配合能很好的完成工作。包含配合默契、共同决策。
2018年7月全员培训计划
序号
培训日期
课程名称
培训时长
参加人员
培训效果评估
优（（）良（）中（）差（）
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