2024版幼儿园餐饮服务人员招聘合同范本.doc

2024版幼儿园餐饮服务人员招聘合同范本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（幼儿园）

1.2乙方（餐饮服务人员）

第二条合同期限

2.1合同有效期

2.2试用期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

第四条工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方晋升机制

第七条劳动保护与安全

7.1甲方提供的劳动保护措施

7.2乙方安全生产责任

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条其他条款

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权保护

11.3个人信息保护

第十二条合同的签订、生效与修改

12.1合同签订

12.2合同生效

12.3合同修改

第十三条附件

13.1招聘条件及要求

13.2岗位职责描述

第十四条法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同有效期：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.2试用期：乙方自合同生效之日起进入试用期，试用期为三个月。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转为正式员工。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方幼儿园的餐饮服务人员，负责幼儿园的餐饮服务工作。

3.2乙方的工作职责：

（1）按照甲方的餐饮服务标准和要求，为甲方提供优质的餐饮服务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配；

（3）保持工作环境的卫生和安全，确保食品的安全和质量；

（4）参与甲方的培训和考核，不断提升服务技能和服务水平。

第四条工作时间

4.1正常工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2加班规定：乙方在甲方规定的加班时间内加班，应按照甲方的加班工资规定支付加班费。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴：乙方根据甲方的规定，享受相应的奖金及补贴。

5.3社会保险及公积金：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会：甲方定期为乙方提供餐饮服务相关的培训，以提升乙方的工作技能和服务水平。

6.2乙方晋升机制：乙方在合同期内表现优秀，按照甲方的晋升机制，可获得晋升和提薪的机会。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；

（3）乙方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同；

（4）乙方因病或伤残无法继续从事餐饮服务工作，经甲方同意解除合同；

（5）合同有效期届满，双方未续签。

8.2合同终止条件：

（1）合同有效期届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）乙方因个人原因提出离职；

（4）乙方因违反合同约定，甲方有权终止合同；

（5）合同约定的其他终止条件。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：

（1）甲方未按约定提供工作条件或待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（2）甲方未按约定解除或终止合同，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失；

（3）甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付相应款项；

（4）甲方未按约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约责任：

（1）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（2）乙方未按约定违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正或承担违约责任；

（3）乙方未按约定导致合同无法履行，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（4）乙方未按约定提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。

11.2知识产权保护：乙方同意在合同期内及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权，包括商标、专利、著作权等。

11.3个人信息保护：乙方同意甲方在招聘过程中收集、使用其个