国开形成性考核01236《人力资源管理》形考任务(4)试题及答案.pdf

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国开形成性考核《人力资源管理》形考任务(4)试题及答案

（课程ID：01236，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！）

一、判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共

10分）

题目1、以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方

面。（V）

题目2、现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及

开发的过程。（V）

题目3、在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客

体。（V）

题目4、工作分析的结果是职务说明书。（V）

题目5、“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”

的描述句。（V）

题目6、定额与定员不相关。（X）

题目7、通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于

如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。（V）

题目8、培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。（X）

题目9、榜样的影响是社会学习理论的核心。（V）

题目10、员工薪酬就是指发给员工的工资。（X）

二、单项选择题（每小题1分，共10分）

题目11、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理是在”，哪种人性

假设基础上提出来的？（A）

【A】：经济人

【B】：社会人

【C】：自我实现人

【D】：复杂人

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题目12、人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（D）。

【A】：工作程序上

【B】：工作方法上

【C】：内容上

【D】：观念上

题目13、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表

明现代人力资源管理把人看成什么？（D）

【A】：物体

【B】：成本

【C】：工具

【D】：资源

题目14、与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？

（A）

【A】：培育和发挥团队精神

【B】：以激励为主要方式

【C】：人的管理第一

【D】：积极开发人力资源

题目15、影响招聘的内部因素是（D）。

【A】：劳动力市场条件

【B】：法律的监控

【C】：国家宏观调控

【D】：企事业组织形象

题目16、甑选程序中不包括的是（C）。

【A】：寻找候选人

【B】：填写申请表

【C】：职位安排

【D】：公文处理

题目17、下列方法中不属于考评指标量化的方法是（A）。

【A】：标度划分

【B】：加权

【C】：赋分

【D】：计分

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题目18、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能

工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（D）。

【A】：岗位工资

【B】：浮动工资

【C】：结构工资

【D】：奖金

题目19、我国的社会保险制度体系主要包括（C）．医疗保险．失业保险．工

伤保险．生育保险等内容。

【A】：生活保障

【B】：就业保险

【C】：养老保险

【D】：健康保险

题目20