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*****公司体检实施方案

文档编号：JMTJ-2010-09-25

文档版本：1.0.1

2010年9月25日

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目录

健康管理在公司中的重要性

体检中心简介

体检中心专家团队与设备

体检中心产品与服务

体检中心为您提供的合作方案

体检中心客户

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健康管理在现代公司中的重要性

健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理

服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、

心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指

导人们成功有效地把握与维护自身的健康。

企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、

心理角度来系统地关注和维护企业员工健康。

健康管理能为企业带来什么？

一、提高劳动生产率

1、提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减

少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；

2、对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工

作效率。

二、节约人力资源损失

1、通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假

工时和事假工时；

2、通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减

少看病的工时消耗。

三、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段

1、提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题；

2、提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指

导；

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3、通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企

业对员工的真正关心；

4、为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心

资源；

5、定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关

怀落到实处。

四、减少企业医疗保健相关支出

1、该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹

安排，降低企业总的医疗支出；

2、在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，

能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。

企业健康管理是一项吸引优秀员工的福利项目。企业的发展离不

开高层企业家