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医院实习制度4篇

【第1篇】附属医院实习生管理制度

附属医院实习生管理制度

1、实习同学在毕业实习期间,必需遵守医院的规则制度,听从医院的

领导和管理,敬重带教教师,关怀爱惜病人。根据护理部实习方案举行

实习,实习前要举行入科教导,实习中每科要举行理论和操作考核,实

习期满举行鉴定。

2、各科护士长要按护理部的统一支配,组织好各科护生的带教工作,

相对固定带教人员,带教教师要热心,严格要求放手不放眼。

3、实习生必需根据医院组织的实习方案和支配举行实习,不得擅自

转变实习方案和支配,特别状况要经护理部批准同意。

4、实习生必需参与医院组织的业务学习、护理查房,在教师的指导

下,按操作规程举行技术操作。

5、严格请假制度,一天以上的假,写请假条报护理部,经护理部批准、

同意、科护士长同意,才可休假,未请假私自离岗者,按旷工处理,记录在

案,不允许电话请假,病假须开病假条。

6、除小学统一通知放假外,其余节假日一律按医院的支配举行,带教

教师休假期间,实习生不得休假,必需照常上班。

7、实习生科室实习结束,要写好出科小结,交科室负责带教的教师,由

科室作出实习鉴定,转科。

8、实习生上班时光不允许打电话,不在工作区域接听电话,或电话谈

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天。

9、实习生上班时光不允许谈恋爱、陪岗或谈天。要爱惜公物,如损

坏公物,照价赔偿。

【第2篇】某医院实习生管理制度

医院实习生管理制度

一、总则:

临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到

临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本

护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务

范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶

伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会

主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实

际和国家有关规定,制定本制度。

二、组织领导

1、护理部一名副主任负责实习生的临床管理工作,各病区护士长按

照医学院或护校实习大纲及教学方案,结合本医院状况制订详细实施

计划。

2、各临床科室设带教组长一名,详细负责带教工作,临床带教教师必

需由护师以上人员担任。

3、实习生实习期间工作、生活由小学及医院护理部负责管理。

三、对带教教师的要求

1、各科带教教师根据教学方案要求支配好护生的实习,在带教中以

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各种形式,结合医院特点,带思想、带作风、教技术,使护生能运用所学

学问指导临床实践,尽快把握临床基本工作和实践操作,努力培养护生

分析问题、解决问题的能力,明确各阶段教学目标,定期组织考核。

2、组织护生参与各种专题讲座、病例研究、教学查房等学术活动。

3、实习结束前,各科对护生基础护理、基本技术操作、专科护理以

及基础理论举行考核,按照考核结果、实习表现对护生的思想政治、

服务态度、工作能力、业务技术水平等作出实事求是的评价,准时填

写护生实习手册,由护士长把关、审查、签名。

四