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中层述职述廉报告（通用5篇）

中层述职述廉报告（通用5篇）

中层述职述廉报告篇1

我院做为xx县医师定期考核工作的考核机构，担当了全县部分的医师考核工作，依据卫生部《医师定期考核管理方法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》，细心组织，仔细实施，于20xx年8月启动医师定期考核工作，现已完成我院担当的全县内各医疗卫生单位的医师定期考核工作，现将工作汇报如下：

一、提高熟悉，加强领导

医师定期考核工作是加强医师管理，提高医师素养，促进医师不断更新学问、技能，提高专业技术力量和水平，保证医疗质量和平安的重要手段之一，为了切实做好此项工作，我院依据卫生部《医师定期考核管理方法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知》，拟定《xx县中医医院医师定期考核工作实施方案》、《xx县中医院医师定期考核管理工作制度》，成立医师考核委员会和医师测评专家库，由xx院长担当委员会主任，副院长担当副主任，下设医师考核办公室，医务科为考核办事机构，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则。各部门严格分工亲密联系，明确职责，夯实责任。

二、加强宣扬，落实工作

我院于8月6日召开了医师考核委员会会议，争论考核的各事项。针对本院参与医师定期考核人员，于8月8日召开全院医生会议，动员全体医生着手预备考核工作，由xx院长主持会议，会议学习了《医师定期考核管理方法》《xx县中医医院医师定期考核工作实施方案》等文件及医师定期考核资料汇编信息录入要求，根据文件精神要求医师准时完成网上登录信息填报工作，完成了我院医师定期考核启动任务，并督促完成网上信息填报，对上报人员我院组织专人对其工作成果、职业道德及申报程序进行审核。我院严密出题，并抽调专家组成考核监考小组，制定监考制度，保证考试的客观、科学、公正、公正，于8月15日实行笔试方式，申请一般程序医师人员进行业务水平测试，申请简易程序医师人员进行人文测试考核，监考小组仔细履行监考职责，严厉?考场纪律。对于考试不合格人员与缺考人员，我院限期加强学习1周，于8月22日组织人员补考，补考全部合格。

本周期审核卫生气构共74家；上报医师总数共233人，考核医师总数共233人，其中申报简易程序人数共89人，参与人文测试考核共89人合格，申报一般程序人数共144人，参与业务水平测试人数共128人，缺考13人，晋升免试共3人，合格121人，20人参与补考，通过考试共141人；执业类别中，临床类别共132人，中医类别共79人，口腔类别共12人，公共卫生类别共10人。

三、考核工作中存在的问题

1、少数乡镇医院对此项工作重视不够，未准时对所负责的医师进行告知与培训，忽视部分返聘医师由于年龄较大等因素，未在规定时间内登录信息、审核信息，导致信息录入工作滞留，影响考核进度。

2、业务考核中，部分乡镇卫生气构由于时间仓促，通知不到位，人员预备不足等缘由，导致考试成果参差不齐和缺考现象。

在以后的工作中，我们将针对实际存在的问题，仔细讨论分析，切实加强解决，努力做好医师定期考核工作，促使全县的医疗服务水平逐年稳步提高，为全县人民群众供应平安的服务。

中层述职述廉报告篇2

一、政治思想：

坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，贯彻执行党的卫生工作方针，和党中央、医院、医院领导在思想上、行动上保持高度全都，以党的卫生事业为重，以医院大集体利益为重，做到个人、小集体利益听从大集体利益，始终把良好的社会效益放在首位。

二、执业道德：

作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节省医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理掌握医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

三、业务工作：

在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，不耻下问，吸取高年资医师的临床阅历。科研工作方面，乐观参与科研学术讲座，乐观参加科研课题标书填报。教学方面，仔细对待临床带教，严格要求实习、见习医师把握心内科常见病种的诊疗。在病房中仔细管理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。对待患者犹如亲人，细心、急躁、有爱心，也得到患者的好评。工作中，还留意协调好科室同事之间的关系，与同事关系融洽，和谐相处。

中层述职述廉报告篇3

20xx年4月，我开头为期半年在感染和临床微生物