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一、选择题88题

劳动法规定：劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者保护

,与用人单位进行平等协商.

工会法规定：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保证职工

.

工会法规定：法律法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项,

.

公司法规定：公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理.公司研究

,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大

.

公司法规定：两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,

.

公司法规定：股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人.监事会应当包括股东代表和适当比例的公司

,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定.

企业破产法规定：企业进入破产程序后,“债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的

组成.”.

劳动合同法规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、

险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,

全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.

劳动合同法规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立

机制,维护劳动者的合法权益.

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劳动合同法规定：符合裁员条件,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分

,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方

,可以裁减人员.

企业国有资产法规定：企业改制涉及重新安置企业职工的,还应当制定职工安置方案,

.

企业民主管理规定于2012年2月正式发布实施.

企业民主管理工作应当坚持党的领导.

职工代表大会或职工大会是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式.

企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度.

工会法规定：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三

工作日,其工资照发,其他待遇不受影响.

上级工会应当指导、帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动,对企业实行民主管理的情况进行

.

企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人.

超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定.

企业民主管理规定：企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十.有

职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表.

职工代表大会每届任期三至五年,具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定.

职工代表大会因故需要提前或者延期换届的,应当由职工代表大会或其授权的机构决定.

企业民主管理规定：职工代表大会审议通过集体合同草案,按照国家有关规定提取的职工福利基金使用

住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案,劳动模范的推荐人选等重大事项.

企业民主管理规定规定：国有企业和国有控股企业职工代表大会审议通过企业合并、分立、改制、解散、

产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案.

职工代表大会每年至少召开一次.职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席.

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职工代表大会议题和议案应由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开七日前以书面形

.

职工代表大会可以设主席团主持会议.主席团成员由企业工会与职工代表大会各团组协商提出候选人名

,经职工代表大会预备会议表决通过.其中工人、