南平市事业单位聘用合同.docx

南平市事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

根据南平市事业单位人员聘用制度的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同为长期聘用合同，自签订之日起生效。

一、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在_____________岗位工作，该岗位的主要职责及要求如下：_____________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日。在聘用期内，甲乙双方均须遵守本合同的所有条款。

三、工资待遇及福利

乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、工作纪律及考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规。甲方应按照公平、公正的原则对乙方进行年度考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

五、教育培训及提升机会

甲方应为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加甲方的培训活动，努力提高自己的业务能力。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任及处理

甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。违约的处理方式按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。对于乙方的违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。如需变更或解除合同，应经甲乙双方协商一致，并按规定程序办理相关手续。

九、争议的解决方式

甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

本合同的未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。双方如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。