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长虹员工忠诚度现状及对策建议
【摘要】在当今市场竞争日益激烈的情况下，能否引进人才、留住人才成为企业生存和发展的关键。而人才的流失往往导致企业付出高额的人力成本，更加阻碍了企业的发展。如何解决企业人才流失问题，把握人才流动的主动权，已然成为现代企业最为关心的话题。本文以长虹公司为例，结合研究人才流失问题的相关文献，利用文献研究法、访谈法等研究方法，对影响企业员工忠诚度的因素进行了梳理，结合长虹公司管理现状，提出了提高员工忠诚度的对策建议。
【关键词】长虹员工忠诚度现状对策
绪论
研究背景及研究意义
1.1.1研究背景
随着经济全球化，企业间的竞争越来越激烈，企业里的管理者也深刻意
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